会社が倒産しそう・・・事業譲渡について

質問

• 会社が倒産しそうな状況にありますが、売上をあげている部署のみを他の企業に事業譲渡しようとしています。しかし、負債も含めて引き受けてくれる企業は存在するのでしょうか？また、給料ももらえずに辞めることができない状況ですが、会社譲渡後も勤め続けることは可能でしょうか？
• 会社が倒産しそうな状況で、売上を上げている部署を他の企業に事業譲渡する予定です。しかし、負債も含めて引き受けてくれる企業は現実的に存在するのでしょうか？また、給料の支払いが滞っており、辞めることができない状況です。譲渡後も勤め続けることは可能なのでしょうか？
• 会社が倒産しそうで、売上を上げている部署のみを他の企業に事業譲渡することを考えています。しかし、負債も引き受けてくれる企業を見つけるのは難しいのでしょうか？また、給料の支払いが滞っており、辞めることができない状況です。譲渡後も勤め続けることは可能でしょうか？

回答No.7

MuntiBBA001

給料がもらえないのであれば、働いても収入がありません。

貴方にも義理もあると思いますが、
義理にも期限をつけましょう。

二ヶ月は我慢できるなら、我慢して働くなど。

事業嬢度といっても、事業の価値というよりも、
ノウハウのある社員を引き渡すという意味合いが強いのではないですか？

ようするに貴方の存在も必要なパーツであると思います。

ここまでは協力するけどこれ以上は無理ですと
はっきり社長に相談したほうが良いともいますが。

お礼

そうですね。義理にも期限、大切ですね。
未払いや遅延が始まったのは平成24年9月から。それからは義理もあってやり繰りをしながら生活してきましたが、これ以上はもう譲らないほうが良いかもですね。と、言いますかもう十分期限を設けたのでは？と思っております。だからもうこれ以上義理に期限をつける必要もないのかも知れません。

＞事業嬢度といっても、事業の価値というよりも、
ノウハウのある社員を引き渡すという意味合いが強いのではないですか？

そうですね。うちの会社は特に独自性の持つものではありませんので、私と言うたった一人の社員の長年の経験を引き渡すという意味合いが強いかもです。
その証拠に、私が仕事を破棄すると言えば「本当に会社がダメになるから、もうちょっと待って！」と言われたことがありました。

私は”パーツ”になりたくありません。次の道を真剣に考えたいと思います。
ありがとうございましたm(__)m