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仕事が回ってこない
nacci2014の回答
- nacci2014
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忙しい部署ってのは教えている余裕がなく、また中途半端に仕事をされて後で修正する手間を考えるなら、はじめから任せずに自分でやった方がよいので未経験な新人にとって一人前扱いされる道のりは険しいものです。仕事を任せられないのは自分の技量不足と認識して先輩の仕事ぶりを終始観察する。そして、めぐってきたチャンスは逃さずにこなす。また、余裕ある時間帯に質疑応答をしわからないことや出来ないことをなくす工夫をする。また、自分の力量を見極めて難しい案件に対してははじめから先輩に依頼する。それらの仕事ぶりを評価されればあなたは戦力として認識されて仕事の依頼も増えると思います。要は忙しい部署なので先輩もテンパっていて教える余裕や任せる余裕がないんですよ。あなたが任せられた仕事を完璧にこなすことで評価が高まり、やがてわからないことがないような立場になれば、一人前扱いされると思います。その過程でのうみの苦しみです。もちろん、あなたはよくわかってない部分、例えば言われた通りにやっても、それが言われてない違う条件が入っていた場合に間違えることになります。そのような場合には間違えを認めて、勉強になりましたと言って次から気をつけましょう。実際には、そのような条件を教えていなかった先輩にも非はあるのですが、教えている余裕がない先輩は見ていてわからないのかなどと言ういいわけをしてきますが、そこは新人の我慢。仕事の出来ない先輩のいいわけとうけとめて、下手にでることです。教えてもらえてないことを理由に責任転嫁もできますが、そこで人間関係を悪化させては、その先輩から仕事を教えてもらえなくなります。とりあえず、バカになって先輩に立てつかず仕事を覚える期間を用意しましょう。覚えて一人前扱いされれば、もう先輩はあなたに立てつくことはないし、そこで立てつくならパワハラですわ。あなたは、忙しくても後輩指導ができる余裕ある仕事ぶりを目指してください。それが成し遂げられたらあなたはこの職場での現実的なリーダーになれます。先輩は後輩指導ができるだけの余裕がないのです。先輩もまた発展途上なのですよ。そこを理解してひとつずつ完璧にあなたは仕事をこなして評価をあげるとともに、完璧ではない先輩を追い抜くことを目標にしていけば、楽しみになるのではないですか？おそらく先輩も充分な指導を受けずにがむしゃらに仕事をして評価を高めてきたのだと思います。あなたも同じ道で頑張って早く先輩に追いつきましょう。それほど難しい相手ではないと思いますよ、先輩は。なんせ後輩指導ができないほどテンパってるんですから
noname#252929
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