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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：個人事業 福利厚生費はどこまで？）
個人事業の福利厚生費について
このQ&Aのポイント
- 個人事業で福利厚生費をどこまで経費にすることができるのかについて疑問があります。
- 最近話した税理士によると、ジュース代なども一部は福利厚生費として経費にできる場合があるそうです。
- 専従者を含めた飲食費はどの程度まで経費にできるのでしょうか？
- masamasa619
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- 財務・会計・経理
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質問者が選んだベストアンサー
＞自分、専従者の分含め、飲食費はどの程度まで経費に… 顧客や仕入れ先担当者あるいは協力関係にある同業者などが来店した折り、茶菓子や時には食事も出すことになったとして、事業主や専従者の口に入る分も経費で問題なし。 事業主や専従者のみの飲み食いは、すべて事業主貸。 だって、飲み食いが売上に直接結びつくことがらではなく、業務上どうしてもなければ仕事ができないものでもないからです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2210.htm 個人事業とはそういうものです。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
解答ありがとうございました。 返答が遅れてしまい申し訳ございません。 経理面の勉強は始めたばかりですのでとても参考になりました。 アドバイス・回答ありがとうございました。