就職先候補の病院に対する友人の意見。皆さんなら・・

質問

多くの方の意見をお伺いしたく、質問させていただきます。

医療職の学生です。
現在、就職活動中であり、いくつか病院見学をしております。

そのひとつに、現在、友人が臨床実習に行っている病院があり、見学の際の雰囲気もよく、採用試験を受けようかなと思っていました。
元々、その病院へ興味を持った理由は、その友人から「バイサー（注：以下A先生とします）もいい人だし、いい病院だよ！」と聞いたことがきっかけでした。

とりあえず見学してみようと思い、お願いして見学させていただいたところ、
確かにA先生含め、他の医療スタッフもいい方で、なんとなく直感で病院の雰囲気が私に合うかなと感じました。
そして後日、学校の教員から「A先生が（私を）いい子だと褒めてましたよ。受けてみたら？」と
おっしゃっていただいたことや、その先生直々に「ぜひ応募して！採用試験早めてもいいから！」と
連絡をいただいたことなどがあり、受ける方向で準備していました。

ところが、友人から最近連絡があり、A先生が日を重ねて意外と曲者だと感じるとのことでした。
私自身、詳細はまだ聞けていませんが、聞いた他の友人によると、

・さらっとひどいことを言う（「学校の実習先がないからここに来たんでしょ？」「学校の教員は現場の経験が少ないから・・・云々」）
・コミュニケーションに不備がありトラブルがあった際、反省文を書けと言われ学校にも報告。
その通りに反省文を書いて出したのに、報告を受けた学校の教員からの電話では、「反省文まで書くようには言っていないと（A先生は）言ってましたよ。」と矛盾したことを言われた。　等々

以上のようなことが結構あり、現在、友人は辛い思いをして実習をしているようです。
私自身も正直引きました。

しかし、学校の教員は「（その友人も）悪いところがあったから。A先生は学生時代いい子だったのよ。○○さん（私）ならそんなことなく、大丈夫だと思う。」と言ってきます。
何の根拠があるのか分かりません。。。

一見では良くても、毎日顔を合わせていないと分からないことがあると思います。
まして、その友人はしっかりした人当たりもいい子で、とても友人にだけ非があるとは思えません。
しかし、その意見を鵜呑みにするのも良くないと思っています。

→長々と書いてしまいましたが、皆さんならこのはっきりしない状態で応募書類を送り、採用試験
　　を受けますか？

ご意見くださいm(__)m

回答No.1

yokohamahope

自分の目で確かめる意味でも受けてみたらどうでしょうか。A先生がその病院の全てである訳でもないですからね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

医療系は最初に内定が出たところに就職しないといけないルールがあるので、
下手に受けられないという制約があり、迷っています。

A先生は新人教育を担当される方なので、それも悩ましいところです・・・。