転職、志望理由について

質問

今月から転職活動を始めたものです。
転職エージェントや派遣会社（今は主に紹介派遣です）に登録し、徐々に書類を提出していっているような段階なのですが、一番ネックなのが志望理由です。

私は、この度経理職種を希望しています。
全くの未経験では無いですが経験が浅いので、（以前は別の職種だった）
「どうして経理を志すようになったのか？」は必ず突っ込まれるところだと思い、
志望理由としても取り入れるようにしています。

しかし、「なぜうちなのか」という志望理由。。
派遣会社等に登録すると、その日に企業名を知らされ、
「明日までに履歴書を書いてください」と言われ、
確かに早く出した方がいいと思うけど、企業研究が難しいです。
我ながら嘘っぽい上っ面な志望理由だなと思います。

ただ、面接に進んだ企業でも志望理由をあまり聞かれた事がありません。
転職理由や職務履歴等は必ず聞かれますが、
中途の、それも経理という職種ではあまり会社に対する志望理由は重視されないのでしょうか。

また、転職経験者（特に同じ経理の職種の方）の方々はどのように対処してきましたか？
経験談を参考にしたいです。
宜しくお願いします。

回答No.1

mp20palpunte

こういっては身も蓋も無いのですが、

エージェント・派遣会社を通しての応募では、別に「御社であること」を重視しなくても良いですよ。
何なら職種に関する動機（なぜ○職なのか）も不要だとすら感じます。

自分は、業務委託としての契約で、派遣会社と通して案件を紹介してもらっていますが、
受かったところ、落ちたところ含め、履歴書を書いたことがありません。
書類審査の段階では、スキルシート（職務経歴書）のみで判断されることが多いです。
面接の段では、派遣会社が、簡略な履歴書を用意してくれていますが、面談でそちらを参照した内容を話したこともほとんどありません。

エージェント・派遣会社を通した紹介というのは
「こういう人材はいませんか？」
「こういう人はどうですか？」
というやり取りなので、別に当人が「わが社」を志望する動機なんて、あってないようなものだからです。

ですから、無難なことを書いておけば良いと思います。

そこに時間を割くより、職務経歴書の書き方を工夫することに力を入れた方が良いです。

職歴も、期間で区切るもの、業務内容で括るもの、など書き方によってアピールできるポイントが変わってきます。

対象の会社によって、知りたい情報、把握していれば良い情報は変わってくるでしょう。
知りたい情報は詳しく、把握しておきたい情報はさらっと記載することによって、相手の無駄を省き、自分のアピールポイントを浮き彫りにすることができます。

お礼

ご回答ありがとうございました。
確かに、最初は適当な志望理由でも大丈夫かと思ったのですが、
後々それが首を締めるのも嫌だなと思ったのです…。

まだ転職活動に慣れておらず、とても参考になりました。
ありがとうございました！