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外国企業からのヘッドハントとは？
- 外国企業の代表取締役との名刺交換からのヘッドハントの連絡について不安を抱いています。
- 英語が得意ではない自分に対して、リクルートの電話とメールが来たことに疑問を感じています。
- 外国企業からのヘッドハントには求人以外の意図があるのかを知りたいです。
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- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
海外企業の製薬系コンサルティング会社と聞くと、高給優遇を連想します。 高給はありでしょうがそれなりの成果は当然期待されますので、即成果の出せない人は次に向かう（転職）わけで、企業は常に人材を探している実態があるのかも知れません。 騙されてはいないでしょうが、高い成果を求められることに違いは無いと思われます。
お礼
ご回答ありがとうございます。業界内が実力評価で常に人の動きがあるかもとのこと、納得致しました。先方にもう少し情報を聞いて見たいと思います。
- rock1197
- ベストアンサー率26% (65/245)
特に怪しい印象は受けません。日本企業では人事部がありますが、外資系では直属の上司に採用関連の予算と裁量権があり、見込みがある人材には気軽に打診してきます。普通は人材コンサル会社経由ですが、小さな会社や無駄なお金を使いたくない会社なら社長直接ということもありえます。お会いして話を聞いてみたらどうですか？
お礼
ご回答ありがとうございます。やはり外資系は人事システムも違うのですね。ご助言通り、一度お会いして色々聞いてみようかと思います。
- okboy1
- ベストアンサー率31% (9/29)
その海外企業は実際どんな企業なのか分からないですから、何も言い切れません。 しかし、単に求人意図ではないかと。 その海外企業は業務関係でちょうど日本人がほしいで、ちょうどあなたと面談があって、仕事に必要なのコミュニケーション力あなたが持っていると判断して、ヘッドハントを出したということではないですか？
お礼
ご回答ありがとうございます。ご指摘の通り、急に何かの人材に空きが出たりしたのかもしれませんね。様子を探って見たいと思います。
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