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問題あるパートが辞めるのは自分のせいなのでしょうか
chiychiyの回答
- chiychiy
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こんにちは 責任を感じるお気持ちはとてもよくわかります。 でも、採用した人が上手くいかないのは 採用した側の人間にも問題があるという事です。 要は見る目がないという事です。 仕事に直結できるか？それと真面目で実直な人柄、 仕事に対する姿勢・・・は経歴や会話で 大よそ判るものです。 たまに嘘つきもいますが、素直かどうかも大切な要素なので 改善で来て仕事をできるようになれば、ベストだと思います。 もし、辞めた原因があなたにあるとすれば、 何か他の人にも不満があるはずです。 いい方がきつい、そういうつもりで言ったのではないけど冷たく感じる などです。 シフトなどは物理的なものなので、変えようがありません。 お休みに関しても、パートを選ぶのはリスクが少ないと 思っている可能性もあります。 1年で3人だったらまだマシではないでしょうか？ そんなに長く働くつもりの人はいないと思います。 選択肢の中に、若いという事だけではなく、 子育てを終えて、社員経験のあるフルタイムで悠々働ける年代を選ぶのも 一理ですよ。 あなたに言葉遣いとか態度に落ち度がないと自信があるのなら 次の採用は経歴に社員があるか？それと年齢も幅広く 考慮してもらったほうがいいと思います。
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お礼
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