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変形労働制について
変形労働制の求人について教えてください。 ホテルフロントで ・変形一ヶ月単位9時から17時 ・休憩時間60分 ・月6日休み ・年間休日72日 という求人がありました。 変形労働制について良くわからないのですが、この求人は1日に7時間しか働かなくていい代わりに、だいたい週休1日にしてるという事でいいんでしょうか？
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- seble
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書かれている内容だけからはそう読み取れますが、本来の変形労働時間制はそのようにはなりません。 1ヶ月単位であれば、その1ヶ月のうちに、1日の所定労働時間が変化するのが通常の手法です。 1日の所定労働時間が同一で、単に休日数が少ないだけなら特に変形労働にする必要もないように思います。 ただ、数字を合わせるために、多少の変動があるのかもしれません また、募集要項ですからあくまで一般論。それがそのまま完全に適用されるとは思い込まないようにして下さい。
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