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家庭教師は契約解除が簡単なの？ 委託・給与・退職についての疑問
doorakanaiの回答
- doorakanai
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委託と請負の違い 請負は案件の完成品を提供する仕事で、 完成したら経費、材料費、代金等の請求書を注文主に出す(売上) 個人事業主であり、自分の面倒は全部自分で見ます。 請けた側は必ず完成させなければならず、契約解除できるのは 注文主が破産して金が入らない時。 注文主は完成していない内は契約解除出来、 完成品がダメなものな時は請けた人に賠償請求出来ます。 例：工事現場にいる一人親方やフリーのデザイナー等 委託は一定の事務を処理する労働力を提供する仕事で、 月額業務委託料、期間等の契約を交わします。 規制する法律は特に無し、契約の解除はお互いいつでも出来、 何かあっても委託された人が真面目にやってたら賠償請求等はされません。 例：完全出来高制の保険外交員等 どちらも労働基準法は適用されません。 雇用は決まった日と時間分、会社の指示を受けて働き給与を通貨でもらう、 必要経費は会社負担、何かあったら会社が安全配慮義務違反で責任を負います。 ＞脱法行為という問題は 「一切ない」 委託も請負も雇用されていませんので、確定申告等は自分でやります。合法です。 ＞指導の責任は全て教師の側にあります 委託はそういう契約です。 ＞「給与ではなく委託報酬だ」 と言いますけれど、通帳での「摘要は 給与」 委託がもらうのは委託料です。銀行がなぜそう印字しているのか、 双方に何があるのかは分かりません。 ＞仮に税務署に通帳を見せるときには説明するのが面倒な 契約書を見せるのみ。 ＞「あの先生、替えて欲しい。」 保険商品はいりません と言うのと同じですね。 ＞「次の年の３月まで自分の方からはやめられない」 ＞「転居などやむを得ない場合には、１ヶ月前までに通告する」 そういう契約をしているなら、正当です。 通常、即時契約解除出来る場合を記載します。 ＞契約解除を突然通告すること 委託はお互いこれが出来ます。上下関係もありません。 が、社会通念上一方が不利な時に一方が契約解除を申し出ると一方に賠償請求されます。 ＞片利的な契約ではないですか そういう契約をする代わりに高額な委託料をもらうとか、 双方がそれなりにリスクを負うならフェアでしょう。最初の交渉次第です。 ＞委託ってその程度の身分でしょうか？ 圧倒的な指導能力とか無茶苦茶有名なんて人にはこういうのが良いかと。 ※家庭教師が請負になったら、ないと思いますが、というか出来ません。 必ず大学に合格させるのは不可能なので、完成品を提供しようがないからです。
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