大手でも悪い人間はいますか？以前にIQとEQとがあ

質問

大手でも悪い人間はいますか？以前にIQとEQとがあると聞きました。IQは頭の回転のよさでEQはそれとは関係なしに心の知能指数をあらわすと聞きました。それは道徳や倫理、モラルに関係するとのことです。大手の会社ではまともな人が殆どのはずですが、中には悪さをする人もいると聞きましたが実際はどうなんでしょうか。相手の会社の情報をやたらと聞いたり、人の仕事を奪う人など。

回答No.4

dodonmai123456

質問者様の年齢がわかりませんが、

＞大手の会社ではまともな人が殆どのはずですが

この前提がそもそも疑問です。
大手だからマトモな人が多い、中小だからマトモでない人が多い。
そんなことはありませんよ。関係ありません。

学歴が高い人が多い
程度じゃないですかね。

そういう意味で言えば、ある程度学歴が高いということは、

・最低限子供を大学に進学させられるだけの稼ぎがある階級の家庭で育った
※あるいは苦学生として独りで学歴を作るだけのバイタリティがある

ということにつながるので、人としての最低限の社会常識は身に着けている人がほとんどでしょうが、ＥＱという意味ですと…やっぱり関係ないですね。

回答No.3

Tann3

「大手」って、規模の大きい会社ということですか？

　「悪い人間」って、ご質問からすると「道徳、倫理、モラルに欠ける人」ということですか？
　それとEQというものが関係するということですか？

　「道徳、倫理、モラルに欠ける人」が、犯罪を犯すような人であれば、警察などに統計的な数字があるかもしれませんが、会社ごとの統計はないでしょう。また、単に会社内で嫌われている人とか、品行不正な人ということであれば、基準もはっきりしないし、誰が判定するのかもはっきりしませんので、データそのものが存在言えないでしょう。
　ということで、「誰にも何とも言えない」というのが正解ではないでしょうか。

　「想像」とか「多分」「常識的に考えて」ということであれば、「大手企業であれ、中小であれ、社会全体の人の分布とほぼ同じような比率の人がいる」と考えるのが妥当ではないでしょうか。どこで切り取っても、「社会の縮図」ということ。
　もし、仮に「大手企業は人事採用の段階で、「良い人」を多く採用しているはず」という仮説が成立するとしても、会社に入って「ひねくれる」人もいるでしょうし、昇進・出世・金欲しさのために、悪いことに手を染める人もいるtでしょう。現在の大手企業、特に製造業には、かなりの比率の「非正規雇用」「外注の駐在」も居ますし、実際にそこで働いている人は「社会の縮図」状態になっていると思います。

　ただ、ご質問にある「相手の会社の情報をやたらと聞いたり」は、ビジネス上の情報収集ということであれば、特に悪いことではないと思います。産業スパイのレベルになれば別ですが。

回答No.2

noname#217907

私にはこの質問自体が「なぜ疑問？」と思えるくらい、大手にも大手でなくても悪い人間は変わらずいると思います。

私は、道徳や倫理、モラルに欠ける人は一定割合どこにでもいると思います。大手に少ないとするならば、それはそんなことをしなくても普通に仕事が出来るからで、そうでもしないと仕事が出来ない状況になればやる人は大手にもいくらでもいるでしょう。

道徳や倫理、モラルに則った行動を取る人には、（その自覚はない人もいるにしても）一時的には良くても長期的には問題が発生することの方が多いのでやらないという人と、本当に道徳や倫理、モラルがあるからやらないという人の２種類いると思います。前者の人は、大手社員の場合悪さをする必要は無い場合が多いけど、そうでない場合、悪さをするハードルが低くなるということは言えると思います。

回答No.1

kusirosi

・大手の会社ではまともな人が殆どのはずですが、中には悪さをする人もいると聞きましたが実際はどうなんでしょうか

島耕作　を読めば悪人もたくさんいることわかるじゃん＼(^^;)...マァマァ
軍閥は大手企業ばかりだぞ。
入社試験にIQ検査EQ検査してる会社なんてないし。

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