いつも職場のお局様に目をつけられます

質問

30代女性です。

転職する度に、お局のポジションにつく人に目をつけられて嫌な目に合う事が多いです。
現在もそうです。無視されて悪口を言いふらされて孤立してしまっています。

私が自分で思うのは、人見知りが結構強くて、外見もかなり大人しく見られる事が多いからかなとは思っています。
しかし意見はしっかり言う方です。仕事もきちんとやる方で真面目にしているつもりなのですが・・・。

今まで目をつけられたお局は、ほとんどがサバサバ見えて実は・・・という人が多いです。

友人が言うには、大人しく見えるからじゃないかと言われます。
今までの職場では、それでも味方がいてわかってくれる人がいたのですが、今回の職場のお局はかなりきつくて、味方がほとんどいない状態で、精神的にかなり辛いです。

現在転職を活動中なのですが、お局に目をつけられやすい人の特徴とかあるんでしょうか。
今後の参考にしたいです。

回答No.9

koyuki2426

転職するたびにって、３０代女性で事務職でですよね？
職種によってはどんどん場所をかえてなんぼってところもあるし、ブラックな会社に骨をうずめる必要はないから、転職を否定はしませんけど、派遣とかではなく職場を転々とする事務職って・・・
職場の方もかなり警戒しているのでしょうね。

転職してきて、意見をしっかりいうってねえ。。。
それだけ、転職してきたのにまだ学んでいないのですか？

意見なんて言ってはいけないのです。
例え、あなたの考えが99%正しくても、その職場にはその職場の流儀があって回っているのです。
意見を言うのは、その会社で居場所を作ってから、気安くおしゃべりできるような雰囲気ができてからのことなんです。
人見知りでおとなしそうな外見のわりに、言うことだけはしっかり言う・・・相当かわいくないのです。
見かけハデでチャラチャラした女の子が思いつきで言いたい放題言う方が、かえってかわいがられるもんなんですよ。
あなたが正しいことを言えばいうほど、面白くないものなんです。

お局様に目をつけられるとかいてありますが、年長の女性だけから言われるわけじゃないでしょう？
あなたの味方がいないのは、あなたを支持する人がいないということ。
お局様だけが理不尽なこと言うなら、あなたをかばう人もいるはずですからね。
今までの会社には味方がいたというのは、あなたが若かったから。
30歳も超えてくるとそういうのもなくなります。
かわりに増やすのが経験値・・・なんですけど・・・・質問者さんに徹底的に不足しているのは、順応性なんです。

この質問の前で書いている物音がうるさいって質問も、そのお局様、あなたに無言の攻撃をしているのでしょう。
早くここから出ていけってね。
注意するつもりはありませんがって、しちゃいけませんよ。
目に余る行為なら、彼女の上司が注意します。
機械をバンバン取り扱って壊れてはこまりますから。
あなたは注意する立場にありません。
モノにあたる40代女性も品のある事務社員とはとうてい言い難いです。

ここまでこじれた関係はもはや修復不能でしょうから、早々にまたの転職をした方がいいでしょう。
そして、こんどこそ　居着けるように・・・質問者さんも一つ会社に居たらとっくに「お局様」といわれる年齢に差し掛かっています。
転職して半年は様子見です。
周りの人間関係を把握、肩書の上下関係だけが重要ではありません。
長くその会社にいる人間が何より牛耳っている場合が多いです。
長いというのは、その会社に合っているから長いのです。
あなたには納得しがたいことかもしれないけど、それが現実。

受け入れて順応していかないと、そろそろ転職ジプシーもつらい年齢ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうなんです。私も年齢的に落ち着きたいのです。転職は4、5年踏ん張ってからしています。現職は3年目ですが体調がおかしくなってきているので転職を考えてます。

やっぱり大人しそうに見えて意見をはっきり言うのが駄目みたいですね。

＞見かけハデでチャラチャラした女の子が思いつきで言いたい放題言う方が、かえってかわいがられるもんなんですよ。

他の方へのお礼でも書きましたが、社会人になってからこのタイプの先輩に意見をどんどん言った方がいいとアドバイスされて、意見を言う「癖」がついたんですが、この先輩とは真逆のいつも大人しい奴に意見言われたら確かに嫌な気にはなりますよね。そういうところが空気読めてなかったんだと思いました。

回答No.8

eizip2006320

私は60代のおばさんですが・・・まだ会社員なのでひとことかきますね。

そうですね、貴女が30代ならお局様は40代/50代かしら？
でもその歳の人は一番仕事の脂がのっているんですよ、男女ともに。
若いうちなら笑って許されることも、その歳になれば誰しも仕事に対し強い矜持をもっています。
当然会社に長く居る自負もある。
女性も40/50になれば仕事もきつくなるし、厳しくなるのが一般的ですよ。

私だって68ですけど、仕事では厳しいですよ。
なので長く居る人ほど、お局年齢は厳しいのが当たり前と思ってみてください。

では、なぜ目をつけられるのかという点について、ご自分ではご友人のアドバイスからみて大人しそうだから目を付けられると思っているというお話ですが、私はそのように思いません。
貴女に本当に問題がなく一方的に苛められているならば、一見大人しそうな貴女を苛めるお局様はより一層悪いひとになって貴女はかわいそうな人になって周囲から助けてもらえるのでは？

むしろその後に書いているはっきりと意見をいう、という部分でしょう。
私は目をつけられるのは例えば正しいことならなんでもいっていいと思っている人とかかしら？と思います。
外見が大人しいとか関係はなく、意見をしっかりいうという'意見'が何を指しているかです。
貴方から見れば意見、よそ様からみれば生意気。
そこに温度差があると考えたことがありますか？

転職したてなら、少しは大人しくして様子をみなきゃ。
自分のカラーをだしていくのは時間をかけてからってことです。

長く居る人は、会社の社風やカラーに染まっています。
当然、転職者は異端者です。
すること、なすこと気に入らないという人はいます。

言ってはいけないフレーズとしては「前の会社では」ということや、言葉だけではなく態度もその1つでしょう。
面白いことに会社では転職者は前の会社のやりようや経験を活かしてはいけない風潮があります。
新しいスキルをもって入るより、慣例をだいじにしていくような感じなのかなと。

無視と悪口ということで実害が無いと思えば平然と仕事をしていくしかありません。
また長くいることで馴染んでいくということもあるのでここはぐっと堪え、がんばってほしいと思います。

人間、同僚になっていくには思ったより時間がかかりますから。
転職もいいですが、時間をかけて人間関係を構築していくというこも考えてはどうでしょうとおばさんは思います。

なにかの参考になれば。

お礼

回答ありがとうございます。

他の方のお礼でも書きましたが、意見を言う「癖」がついてるのも要因のひとつみたいですね。
しかし、現在の職場での「無視される」という行為は初めてで、いじめ行為だと自分では思ってるのでもう耐えるのはつらいです。

回答No.7

noname#194047

お局様って、結局どこにでもいるんじゃないかな．．．と思っています。で、結構多くの人がお局との関係に頭を悩ませているのかなと。お局って、大体４０代くらいの人のことですよね。それ以上のいいお母さんくらいの年齢になると、若い子にねちねちと絡まなくなるような気がします。４０代って、老いはじめたところで、若い子が一番鬱陶しく思う年代かなと思うのですが。つまり、一番イライラしてる年代かな。

自分の子分にさせやすそうな子とか、明らかに自分よりすべてが劣っている子にはいじわるしないけど、ちょっとでも自分の存在をおびやかしそうな子には攻撃するのかなと思っています。それは、容姿のこともあるだろうし、若さのこともあるだろうし、優秀さのこともあるだろうし．．．

質問者さまは大人しく見える、けど仕事はきっちりしてる、ということで、一見自分に従いそうに見えて芯が強いから、イラつかれるのかもしれません。目をつけられないためには、自分が折れておくとか、お局を立てるとかしなくちゃいけないんでしょうけど、そんなの納得いかないですよね。だって、ほんとに尊敬できる先輩は、強い態度に出られなくても、自然と従おうって気になりますから。大した実力もない人に限って、偉そうにするんです。

私もお局にイライラしているところです。私がよかれと思って話しかけたことにはちょっとつっかかった反応をするし、人の服装にもとやかく言ってくるし。たぶん、存在自体が煙たいのでしょう。だって、どんどん自分が失っていくものを若い方はもっているのですから。涼やかにスルーが一番です。でも、いつか立場が逆転するかもしれないし、自分は嫌がられるお局にならないように気をつけようと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

同じような立場の方からの回答励みになります。
確かに、いつも目をつけられるのは40代の方ばかりです。それ以上の年齢の方からは煙たがられた事はないと思ってます。
arisaukさんの様な考えの方なら嫌なお局にはならないと思います。

回答No.6

noname#194124

>私が自分で思うのは、人見知りが結構強くて、外見もかなり大人しく見られる事が多いからかなとは思っています
、
>関係ないと思うんですよ。

>しかし意見はしっかり言う方です。仕事もきちんとやる方で真面目にしているつもりなのですが・・・。
意見が口答え、生意気、仕事もできないくせに（真面目にやるとは別物）という態度が頭にくるのでは？

少なくとも、転職して、新しい新人が仕事きちんとやりますと仕切ると嫌われるのは当然ではないですか？
サボれとは言わないけど、上手に同調していく能力も必要です。

それをご自分でおとなしいからとか、意見はしっかりうからというのでは、全然気付いてないのかなという印象。

>今まで目をつけられたお局は、ほとんどがサバサバ見えて実は・・・という人が多いです。
サバサバというのも全然関係ないです。
ねちっこい人がイジメをするわけでもないですし・・・。

>現在転職を活動中なのですが、お局に目をつけられやすい人の特徴とかあるんでしょう
か。
今後の参考にしたいです。

ありますね。
例えば、転職を重ねる人は最初から問題ありと見られる。
問題があるから転職ばかりするという斜め見がはいる。

次に、転職回数が多い人にありがちなのは、前の職場はこうだったとか、言わなくても自己流でこっちのほうが効率がいいと信じきってすきにやるタイプです。

可愛げ気が無い人もそうです。

お局様というけど貴女も30代なのでしょう？
一昔ならすでにお局年齢ですよ。

貴女の場合、総じて自分は悪くない、悪いのはお局という目線を最初から持っている。
真面目だろうがきちんとしてようが、新しい職場に馴染もうとしないのはいけない。

それとこんなことぐらいで職場を転々としても、又嫌いな人はいますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。30代お局世代と言われてもおかしくないですが、現在の職場でお局に目をつけられてるのは、私が一番年下というのもあるかと思います。
自分なりに色々努力しても駄目だったのでこちらで相談しました。自分は悪くないと思っていると断定されるのはショックでした。

回答No.5

feelingood

人間の心理というか関係学の観点からいうと、他人のリアクションというのは、自分の心の中に存在する特定のことがらを映し出したものです。

ムシされたりという、ネガティブなリアクションが現れるということは、それを誘引するものが自分の中にあるということです。一度だけ、とかなら、その自分の中にある原因は比較的軽いと判断できるのですが、毎回転職の度に、ということですので、あなたの中の「それ」は相当活性化されていると考えられます。

windowkaさんの書き込みからだけでは、どんな原因がもとになっているのかは特定できませんが、自分に対する否定的な考え方、上手くできない、劣っている、苦手といった考えが心の中にあって、それが「自分を攻撃する人」を引き寄せているパターンは多いです。あとは、人間に対する不信や恐れ、苦手意識などが原因の場合もよくあります。たとえば、父親が苦手だったという人は、いつも父親のような年代の男性からいやな思いをさせられるという体験を繰り返し引き寄せたりします。もしかして、過去の経験から生じたつぼね世代女性へのネガティブな感情とかありませんか？

というわけで、自分の中の何が、つぼねのような人を引き付けてしまうのかを一度考えてみると、この一連の連鎖から抜けることができるはずです。こういうことを理解せずに、自分を変えずにいると、状況はどんどんひどくなっていくはずです。

こういう考え方は一般的ではないですが、心理学などの理解を深めていくと、よりよく理解できると思います。

人間関係もそうですが、外の世界で起きることは鏡だと思うといいです。
髪の毛がはねていたとしたら、そのはねを治さないかぎり、鏡をみるたびに、そのはねは目に入ってくるのと同じです。はねは自分の心、鏡は人間関係を表します。

自分の中の特定のネガティブな思考や感情があれば、職場を変えたとしても、同じような経験を繰り返すでしょう。
自分の心の中を修正すれば（はねを治せば）、もうそれは人間関係という鏡に映ることはなくなってくるはずです。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。自身が変わるしか術がないのは分かります。

回答No.4

noname#205097

世の中が早く平和になるような挨拶をすれば向こうも何もして来ないと思います。お局がいる会社は、そのうち倒産する日も近いのではないでしょうか?お局が悪いのではなく会社全体が、そういう意地悪い人を採用しなければいいのだと思います。お局は自分自身が中心になって周りにいる取り巻きを常に従わせて注目を浴びたい性格の持ち主が多いので、いつも仕切り屋役を買って出ます。
リーダー気質のある女性は意外と性格が良かったりする場合もありますが。それは時と場合によります。
とにかく働く場所でも良き理解者がいる方が何かと有利である事は間違いないです。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。休日に頼まれてもないのに、出勤して仕事したりしてるので、「自分がいないと」という使命感とかも強いんでしょうね。

回答No.3

sakura-333

＞サバサバ見えて実は・・・
女女している感じでしょうか。
男性にも女性として扱って欲しいような・・
やはり自分を引き立ててくれる人を望んでいるんじゃないでしょうか。
そのタイプの人に自分の立場を揺るがしそうな、きちんと仕事をしてしっかり意見を言う人なんて必要ないんです。
仕事はまぁ適当にぼちぼちやって、お局様が黒と言ったら白でも黒と言えるような人がお好みなんだと思いますけどね。

お礼

回答ありがとうございます。

私は立場を揺るがすつもりはないのですが、そう取られるものなんでしょうね・・・。

回答No.2

noname#201345

人付き合いが悪く、意見をはっきりという割に孤立に弱い人…では？
仕事が出来る出来ないはあまり関係ないでしょう。

要はコミュニケーションが苦手で、お局様の気に入らない振る舞いをすることが
原因でしょう。
別にお局様のために会社に通ってるわけではないので
仕事に差し支えがなければ無視してればいいだけの話なのですが
その割に孤立を気にする人というのは、いじめっ子タイプには格好の餌なのでしょう。

ぶっちゃけて一言で言えば「気が利かない人」かな。
空気や顔色を読むのが下手な人…なのかも。

お礼

回答ありがとうございます。

大人しくて何考えてるかわからないと子供の頃からよく言われてたので、確かに気が利かない方なのかもしれません。

回答No.1

lupan344

52才、既婚男性です。
人見知りが原因かどうかはわかりませんが、意見をしっかり言うのがまずいんじゃないですか？
口答えが多いとか、口のききかたが悪いと言う事なんだと思います。
大人しく見られるだけならば、何も言われないと思いますよ。
基本的に、そういう人が目につけるのは、生意気な人材です。
出る釘は叩くと言う事ですよ。
大人しく見られるのであれば、大人しくしていれば良いです。
求められていない意見は言わないと言う事ですよ。
それが処世術と言うものです。
普通は、仕事をきちんとして、ルールを守っていれば、何も言われないし、目もつけられないですよ。
そういう人は、直接言わないから、余計に扱いに気をつけなければいけません。
言われた事はきちんと守る、きちんと敬語を使ったり、その人を立てるような行動をすれば良いと思いますよ。
要は、きちんと空気を読める行動が出来れば良いだけです。

お礼

回答ありがとうございます。

実は、社会人成り立ての職場で１つ上の先輩から、「あんたは大人しく見られてなめられるだろうから自分の意見はしっかり言った方がいい」とアドバイスを受けてから意見を言う「癖」がついたのですが、それが空気を読めてなかったという事ですかね・・。