就職活動…ES・WEBテストの段階で落ちる

質問

私は現在就職活動中です。
国公立４年生大学→地方旧帝大の大学院という学歴です。

製菓メーカー(明治・ロッテ等）や飲料メーカー(サントリー・アサヒ等）、化粧品メーカー（ライオン・ロレアル等）といった企業を中心にエントリーしています。しかし、現在15社出したうちの3社からお祈りが来ました。まだ1社も通っていない状況です。
どれも大手企業なので厳しいとは知っていたものの、やはりショックです…。
お祈りが来た3社は
・ES、WEBテスト、適性検査：2社
・ESのみ：1社
という内訳です。どれも就活序盤で出した会社なので、読み返してみるとESの精度は十分ではなかったと感じています。WEBテストについては、現在も対策しているのですが…正直あまり自信がないです。

そこでいくつか質問があります。

(1)ESやWEBテストという、エントリーの段階でどのくらい落とされてしまうものなのでしょうか？大手・中小それぞれ違うと思いますが、一般論で結構ですので教えてください。

(2)ESやWEBテストは、どちらが重視されるのでしょうか？

(3)ESの添削はどのように行われているのでしょうか？ESのみ提出だと手間もかかると思われるのに、あえてESのみで選考する会社の選考方法に興味があります。

(4)1月からエントリーを始め、最終的には50社くらい出してみようと思っています。大手だけでなく、中小企業にも目を向けようと思うのですが…2月の今の段階で、1社もエントリーの段階から進んでいないのはまずいでしょうか？

その他にも(何もわからず不安だらけなので)、何か情報をいただけたらありがたいです。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

foxfaxfix

(1)
私が内定出た内の１社は、選考のたびに平均以下の人を不合格にしていました
選考のたびに人数が半分になっていく感じです
そこそこの大学の学生ならESで落ちることはほぼありません
私も9割以上はES通過しました

(2)
どっちもただの足切りです
それ程重視されてません
ESは面接でも使われますし、採用されてから配属先の社員も見るのでESの方が色んな人が見る機会は多いです

(3)
添削？

(4)
まだまだこれからです
夏休みまでは大手も採用やってますし中小の求人も増えるので何の問題も無いです