派遣会社

質問

スタッフサービスという派遣会社は、男性の派遣登録者もいるのでしょうか？

同じ系列だと聞きましたが、テクノサービスという会社の方が、男性登録者は多いのでしょうか？

回答No.3

yama1998 · ベストアンサー

＞スタッフサービスという派遣会社は、男性の派遣登録者もいるのでしょうか？

当然いますよ。

＞テクノサービスという会社の方が、男性登録者は多いのでしょうか？

製造系中心なので、多いとは思います。

ただ、他の回答やお礼をみると、こういう質問しても質問者にはあまり参考になどならないでしょう。
既に回答があるように、法律でごく一部を除けばこの仕事は男だ女だということは公開できないのです。

企業が派遣を依頼する場合は当然派遣会社に依頼しますが、その際細かな条件を言ってきます。年齢や経験、性別など希望を出してきますが、派遣会社は性別の情報は公開できません。だから案件には性別はないので個々に問い合わせるしかないのです。

スタッフサービスは同僚などにたくさんいましたが、職種問わず全般に多くの案件を扱っており、登録者は業界１だともいう話も過去耳にしましたが、多くは一般事務などの事務系中心で、庶務や電話応対などが要求される仕事も多く、実質女性限定の案件が多いため、スタッフに限らず大手のテンプスタッフやアデコ、リクルートなどは全体の男女比でみると、どうしても女性が圧倒的に多いかと思います。

しかし、男性でもOKの仕事も当然あり、スタッフやテンプなどの会社は技術系や製造・軽作業系を別会社で運営して扱うこともあるので、まずあなたが、どういう職種を希望してるかに登録する会社が変わってくるかと思います。そういう相談はまず電話してみて相談すればいいことです。

要は職種を特定せずに登録者はどっちが多いかと問われても、どこの会社も派遣そのものは女性が圧倒的に多いのです（前述のように会社によって職種別で分けていれば男が多い会社も出てくる）。それを気にしてたらどこにも就業することは出来ないということです。最初から製造系でいいならテクノだけでもいいのでしょうが、職種を幅広くならまず「親」で相談することです。会社によっては同じ系列なら、その会社の案件も紹介してくれることもある（スタッフ社は不明）し、複数登録してもいいわけですから。

お礼

詳しく教えてくださりありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

seble

現実の結果としてはそういう事はあるかもしれませんが、均等法があるので表向きはそういう事は言いません。
でも、登録には何の関係もないです。
採用というより、誰を派遣するか決めるのは本来は派遣元なのですが、違法行為が大っぴらにやられていますので、派遣先で性別を選別する事もあるでしょう。派遣先の性質次第です。

お礼

やはり表向きは均等法もあるので男女関係ないみたいな感じですが、派遣する側や、受け入れ会社ではわからない部分もありそうですね。

回答No.1

seble

こういう質問を上げるくらいですから、全く分かって無いのだろうと思いますが、均等法の関係もあり、男女比などはそうそう大っぴらにはできません。
第一、何のために性別比を知りたいのです？登録は、単に登録しているだけに過ぎず、このサイトにIDを持っているのと大差ありません。何の意味も無いですよ。
しかもリクルートだし、、ww
http://www.staffservice.co.jp/company/
登録180万に対し就業56千。
この比率の意味が分かりますか？
実際に働いているのは3％程度に過ぎず、残りの97％は名簿に載っているだけの事です。
180万人も登録者が居て男性が居ないと見るのは非常に難しいです。均等法以前なら女性専門派遣とかも可能でしょうし、水商売専門とかならそういう事もできなくはないでしょうけど、一般の派遣会社では有り得ません。
もっとも、180万という数字をそのまま鵜呑みにはできませんけどね。

テクノサービスという会社は、製造業を中心に据えているようですから比較すれば男性登録が多いかも？しれません。
しかし、明確な数字など出てこないでしょうし、推測というより妄想に近い感覚です。
で、多かったらどうだと？

お礼

わかりにくい質問ですみません。
応募には均等法があるとはいえ、採用には男女で違いがありそうだと思い質問しました。