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仕事を辞めたいと思うのですが、ひきとめられて。
こんにちは。 ３０代、夫と二人暮らしのものです。 今の職場は就職して９か月目。 現在身体を壊して休職中。３週間がたちました。 入職して、半年で業績が３倍にあがり、赤字だった経営が黒字化しましたが 働いている人数は変わらず。そのうち上にたっていた唯一の先輩が、妊娠・不調、その後休職。 私と私の同期が残り、私の方に主任業務がふられました。 新人が３人入ってきて、指導もまかされいっぱいいっぱいの時 同期はそしらぬ顔で通常通りの業務。 手伝わない 相談ものらない 深く考えない 自分の言われた仕事だけこなしていればいい そんな風に見えましたし、遅刻の常習など、本当に適当で 下のこたちからも「どうかと思う」「人としてやばい」など・・・ 私が倒れて休職してから、彼女がしかたなくしたをとりまとめるようになったのですが 休職している私に連絡がちょこちょこきては 「主任業務なんてほぼないし」 「したのこたちも別に指導なんていらない」 「深く考えるからいけない。私なんて別に何にも考えない」 「仕事の人と仲良くなりすぎるからいけないんじゃないの。」 「何言われても平気、関係ない」 「今は上に誰もいなくて自由にやれるから楽！」 など。 自己評価がいつもめちゃくちゃ高いので、 現在も自分はできてる！できてる！頑張ってる！ と言ってきます。。。 一応専門職なので、きちんと勉強がしたい私にとっては 彼女がいくらうまくやっていてくれていたとしても、 ここでずっとやっていくのは苦しくなるのではないかと思うのです。 確かに彼女の言うように、何にも考えないでやっていればストレスもかからないし、 いらいらすることもないと思います。 仕事は人数が少ないので、辞めてほしくない 一緒にまた仕事がしたい と言われますが、なんとなくもう帰る気分になれなくて。。。 もう少し辛抱するべきでしょうか。 転職自体は割と容易いです。
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- denbee
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質問のポイントがはっきりしません。 同期の仕事の仕方が気に入らないのですか？ 仕事に復帰した後の仕事の量が気になるのですか？ 自分のペースで仕事ができないことが嫌なのですか？ 自分の仕事の仕方と同期の方の仕事の仕方の考え方の違いが気になるのですか？ 自分が頑張った仕事を、同期が手抜きした感じで進めているのが気に入らないのですか？ 自分の思いをもう少し整理された方がよいかと思います。 [ここからは感想] 倒れるまで仕事に追いつめられるというのは、ちょっと責任感が強すぎて、 自分で何でも抱え込む傾向が見られます。 （そういう点では、その同期の方の気楽さを見習った方がいいかもしれません）
- tzd78886
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仕事は会社のためにするものではありません。人によりまちまちでしょうが、基本的には生活費を得る手段にすぎません。 会社がどうなろうとあなたには関係がないことです。転職が容易ならさっさと捨てることです。
お礼
回答ありがとうございます。 良く考えてみます。
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こんにちは。 職場のことで悩んでいます。 今年の４月に４年ぶりに正社員として就職しました。 専門職なので有り難いことに就職先には困らず、ブランク４年にして数か所採用をいただき 結局今の職場に落ち着いたのは、 (1)できたばかりだったので、ゆっくり覚えていいと言われた (2)母体がしっかりしていた ためだったのですが・・・ 入って２か月目、２人いた上司が一人やめ 残った一人がトップにたったものの仕事が出来ず、さらに妊娠してトップをおりました。 それが半年目に入る前のことです。 そして私に「上にたたないか」と話がありましたが、 誰もいないから私にたて、というのも無理な話で また私自身がまだ未熟なことも理解していたのでお断りしたのですが・・・ 結局現在私がトップ主任とほぼ同じ仕事をしている現状。 仕事量は入職時の３倍に増えています（業績はあがっています）。 あげく新しい人たちが入職し、その指導も２人かけもちしています。 今やめようか、と悩んでいるのは 私には同じ時期に入った同期がいるのですが、その子がまったく仕事ができず それはもともと理解していたものの、新しく入職した子からもクレームが出ており 「指導者をかえてほしい」 「信用ならない」 などの話が私の方へやってきて、 新人指導 通常業務 主任業務 クレーム処理 と、 何の役職もないのに、と思わずにいられません。 同期の子に仕事をふっても、 「３年まってくれたらやってあげる」 など話になりません。 この子自体が人間性に問題があり、社員になるのをかなりひきのばされたりしているので 私自身も信用してはいませんし期待しているのもバカだと思ってあきらめていますが これだけ仕事量や責任に差をつけられて、同じ給料？ と思うと馬鹿らしくなってきます。 同期はもちろんのこと、周りも「私がやらないと仕方がないよね。。。頑張って」 としか言われないのも疑問です。なぜわたし？？？ 先日エリアマネージャーに、私自身が持病があり通院しなければいけないので 今後主任にたつことは難しいし、このままの現状ならパートも考えている。 と話しましたが、 「とにかく今はやめて！せめてしたの子たちを育ててからにして！」 と言われました。 なんだかおかしくないですか？？？？ どうして私ばかりが職場のことを考えていかないといけないのでしょうか。 人間関係は悪くないので、やめるのは惜しいとも思いますが 別にここでなくても・・・・ とも思いますし、 私自身のことを思えば転職した方が良いように思ってしまいます。 それとも我慢しているべきでしょうか。 現状を考えて、皆様のご意見を聞きたいです。 (主人にはブラック企業だからやめたら？と言われました・・・）
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不動産関係の仕事をしてない人が宅建やマンション管理士、管理業務主任者などを取っても意味がありませんか？ ２８歳です。 現在SE、プログラマーとして２３歳のときに新卒で入った会社でやっていますが、いつかは別の仕事をしたいと思っています。 ご意見お待ちしております。
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