転職するか考えていたら

質問

私は、今の会社に新卒で入りました。入社８か月くらいです。

近頃（だいぶ前から）元気がないようだな、と上司（役員）に言われ
この前、2人で話してきました。

正直に話をしてくれと言われ、今の正直な気持ちとしては
転職活動をしつつ、今の会社を２年３年続けてから、辞めようかと思っていました。と伝えました。

その後も色々、話は続き、
春まで頑張って、それをこえたら夏まで頑張りなさいと言われ、
私も、残ってみようという気持ちになりました。

私が、元気がなく下を見ることが多くなったという原因は
周りに遠慮してしまい、輪に溶け込みづらくなったからです。
頑固で警戒心の強い性格だからと、上司からは言われました。

そういうのがわかっててあなたを採ったのだから、とも言われました。
転職先でも、きっと同じことで苦労するのではないかと。

私は、人間関係において
あまり深く他人に立ち入ろうとは、思わないのです。配慮をもって接していれば、それでいい。支障もきたさないと思っています。
どうやらその考えが、周囲の輪から外れる原因かもしれません。

また、先輩方からの注意も素直に聞けない場合もあります。ためになるとか、自分が悪かったと思うことは聞けるのですが
自分で納得できないこと（理不尽だと思ってしまうこと）は、なかなか突っぱねてしまいます。

根が真面目で、完璧主義なところがあるので、すべての注意を真摯に受け止めると
どうしても自分を責めすぎて、立ち直れなくなると思ってしまって（汗

ありのままでいい、なにも考えなくていいから乗り越えろと言われました。しかし、私は元気に仕事に行けるのか、そうはなれない気もします。

私はいまのまま、何も変える気はないし。これまで通りです。
落ち込むことも、やってられないと思うこともある。また暗くなると思います。

もうどうしたらいいかわからないので、みなさんの回答を聞かせてください。よろしくお願いします。

回答No.2

shorinji36

社会で必要なのは素直さ、そして謙虚さ。

常に周りに対して感謝することを忘れてはならない。

ニート・引きこもりの特徴は、素直じゃない・学ばない・真逆のことをする。

早くそれを理解するべき。

回答No.1

畑山 隆志（@deltalon）

いま現在、人が人を評価する基準が大きく変化してきている。
　かつては人は中身が大事と言われた。しかし外見では中身は分からない。実際口だけと言う奴は多い。
　だからいま、人が人を評価するのは、外見とそれに伴う行動とその結果を重視するようになってきている。
　その行動と結果と言うのは自分自身の価値観に立脚する。

　他人や周囲に迷惑をかけているわけではなければ、今のままでいい。

　いまはとにかく自分の価値観を育てていく時期。実際「ありのままでいい」

　ありのまま周囲を観察し分析せよ。
　人や集団の行動原理。その支えとなる論理を探り出せ。
　それがキミに、これからの多くの選択肢を提供してくれる。