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フレックス勤務、深夜業務と休暇証
私は、フレックス勤務者7:00～21:00(コアタイム10:00～15:00)ですが、月に一度ぐらい夜勤勤務があります。 夜勤日当日は、18:00に出勤するように上司より指示があり、翌日7:00まで勤務です。 夜勤日当日は-５時間、翌日は-8時間の勤務-時間が付き、それを取り返すのが大変（もともと残業は無いので）です。 Ｑ１．勤務明け日は休暇証を使用できないかを人事部に問い合わせた結果、当日に勤務(0:00～07:00)しているので労基法に触れるので取れないとの返答だったのですがそうなのでしょうか？ Ｑ２．夜勤日当日のコアタイムは３６協定で在籍しなくて良い旨が規定されていると聞いたのですが、フレックス勤務者に出勤時間を指示するのは、このような場合は違反ではないのでしょうか？
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- seble
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お礼
seble様 迅速な御回答ありがとうございます。 １．もしかして年次有給休暇の事ですか？ そうです。 通達かなにかで、半休を禁止するものではない 一度さがしてみます。あれば会社は認めてくれると思います。 ２．協定については確認してみます。