- ベストアンサー
会社の評判について
こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 就職活動をしているのですが気になる会社の評判を調べると 「転職会議」や「カイシャの評判」など従業員や元従業員の 評価がありそこであまりよくないことが書いてあることが多いです。 私は以前そういった評価が書いていない小さな会社に就職したのですが 最悪でした。となると、ネットにそんなよくない評価が書かれている会社は 本当によくないのでしょうか？働く人の考えや性格があるかもしれませんが 給料や労働時間、人間関係のことが書いてあると不安になります。 みなさまはどうでしょうか？評判の悪い会社に就職して実際評価と同じだった、 違ったなどの経験がありましたら教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
- fffff01
- お礼率28% (10/35)
- 就職・就活
- 回答数7
- ありがとう数9
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
みんなが選んだベストアンサー
私、今の会社で長らく働いてますが、福利厚生はしっかりしてるし、遵法精神もしっかりしてる（ちょっと融通が利かなくて困る時もある）、賃金も平均より上、そんな会社でも悪口三枚の投稿を見かけますよ。 2chの投稿を見ると完全にブラック企業ですね。 良いも悪いも口コミは個人の感性でしかない、さらにネットでは大げさに書くのが多いし....... 私はネットの口コミは信用しない
その他の回答 (6)
- ima8hiro
- ベストアンサー率0% (0/0)
フィフティフィフティのつもりでお読み頂けばいいのではと思います 会社は人間が作り上げるものです 人間関係と同じく相性もあるでしょう それを御縁と表現しているのもあると感じます 私の思うにですが、こういうところで痛烈に記載するのは その部分が本当に嫌であったが故に画面の前で感情が高ぶっての面があると思います 私も1社カキコミしたことがありますが、だんだん高ぶってきて怒りさえ出てきました 会社が悪いのか、適合出来なかった自身の問題かは正直わかりませんので、 鵜呑みにするのは判断基準を狭めるだけな気もします 大企業でもブラック企業はありますし、小規模でも良心的な企業は多々あります ただ言えるのは、中小企業は人員が少ない中で大企業並みの売り上げを目指して努力してます もちろん仕事量も仕事密度も濃厚なため、残業がかなり発生するのは事実です それを強制するか・・・早くに退社出来る雰囲気でないなど・・・はそれが企業の社風となり、 離職率が上がったり、かなりの残業であったり、そこからくる士気の低下や将来への不安から 負のスパイラルをとどめているのがブラック企業なのでは？と感じました 私が3社目に入った企業は世界的大手企業のひ孫会社でした 私はその親会社のライバル企業に長年いたので、その看板を信じて入社しましたが、 所詮はひ孫会社という虚無感に包まれた社風と、営業部にもかかわらず 自社員同士ましてや来客のお客様に挨拶できない営業本部の会社でした 会社は入ってないと正直わかりません 自身が何をやりたいかを重視することが大事かと思います 会帰社評判サイトは信じすぎると転職がうまくいかない可能性がありますので、 意見の一つとして冷静に受け止めることが大事かと思います 長々と脈絡なくなってすみません
- tachin
- ベストアンサー率29% (134/454)
印象の良し悪しは、個人毎に異なりますので、高確率でその通りとは言えないと思えます。 但し、何らかのキーワードめいた詳細的な事柄が書かれているのであれば、それは信用度が高い内容と私は感じてます。 というのも私も何度か転職しておりますが、その頃にようやっとネットが普及しだした頃ですので、当時はそういった内容をうかがい知る術もなく、２ｃ ｈ程度でよくわからないサイトしかありませんでしが、今や書かれているようなサイトもあり、振り返れば納得できる書き込みもありますので、私は５０％以上は参考記事として受け取っております。但し、今の会社以前に居た会社は、当時の書き込みはありませんでしたので、参考にする事は出来ませんでした。 どれだけ細かく、感情的になってない書き込みかが判断材料として適していると感じてます。
お礼
回答ありがとうございます。 >>何らかのキーワードめいた詳細的な事柄が書かれているのであれば～ やはり自分でなにがほんとうで何が嘘かを見抜く必要がありそうですね！ >>どれだけ細かく、感情的になってない書き込みかが判断材料として適している 感情的な意見はあまり信用なりませんよね。気を付けます。 ありがとうございました。
- kinkinn
- ベストアンサー率28% (130/450)
ネットの書き込みなんか このＱ＆Ａを含め 話半分と考えていた方が良いですよ。 悪い書きこみは勤務態度不良等で解雇された社員の腹いせのオーバーな書き込み 良い書きこみは自社の社員や広告代理店を通じての書き込みも有りますから それぞれ鵜呑みに信用してはいけません。 そして、ココのＱ＆Ａも 親切ごかしや 自称専門家を名乗り ワザと間違った回答をし 質問者を引っ掛けて喜ぶ回答者もいますから 取捨選択が必要です。
お礼
回答ありがとうございます。 >>悪い書きこみは勤務態度不良等で解雇された社員の腹いせのオーバーな書き込み～ そうですね、その可能性は高いですよね。 私もここで質問しておきながらネットの意見は半分くらいしか信じないようにしています。 もっともな意見ありがとうございました。
- nobunaga1980
- ベストアンサー率9% (5/51)
私が実際に入社した企業は転職会議で２．６の評価でした。クチコミは一切なし。 たしか最低が２．５だからかなり低いですよね。 でも入ってみたら考えられないくらい良い雰囲気の職場でした。 残業代が出ないことだけが不満ですが、その他は概ね満足しています。 初めて天職というものに出会えたかも。
お礼
回答ありがとうございます。 >>入ってみたら考えられないくらい良い雰囲気の職場でした。 羨ましいです。 やはりネットだけの情報を信じてはいけないみたいですね。 ありがとうございました。
- kabenimeary
- ベストアンサー率48% (64/133)
我社のことを書かれている評価をみて 「客観的だなー」と逆に関心する場合があります。 おおよそ、そこにいた人が書いたことだから、ある意味「本当」です。 給料・労働時間は90％その通りとみてよいでしょう。 給料は100％そのまま信じて良いでしょう。 労働時間についても、すごくデキの良い方でも、上司が残業してると帰りづらくて一緒に残業、 なんてことはよくあります。 人間関係は、ウマが合うか合わないかは、自分の靴は履いてみないと分からないように、 メジャーだからって良くなかったり、最初普通と思ったけど今はお気に入り、とか、 人それぞれですから、 「会社が不正をして告発したい」とか組織がクロだとかいう場合を除いては、 「パワハラ」「セクハラ」と言う評価がある場合でも、 ピンでおかしいヤツがいるらしい程度で、考えた方が方が無難です。 そこで自分は何ができるか、どんなふうに乗り越えていけるか、 良くても悪くても、自分次第だと思いますし、 まず自分は、その会社にとって資本となる人材かどうかも客観的に考えて頂きたいです。 お給料は「労働力分の支払い」ですが、 会社はそれ以上に「金の卵を産む鶏になってもらうための資本金」をあなたに注ぎ込んでいるものです。
お礼
回答ありがとうございます。 >>給料・労働時間は90％その通りとみてよいでしょう。 給料は100％そのまま信じて良いでしょう。 うーんやっぱりこのあたりか確信性が強いんですね＾＾； >>良くても悪くても、自分次第 そうですね。自分次第ですよね。 ありがとうございます。
- aguriasu2
- ベストアンサー率25% (50/195)
今殆どの企業は最悪です。何も期待せず生きましょう。 また、ネットの評判を放置しているということは ネットに弱い会社（時代遅れ）か、そもそも人の入れ替わりが激しいので辞めたきゃ辞めろまた募集すりゃ人集まるし なスタンスかもしれません。 基本的にはいいこと言って入ってみたら最悪が多いですが、元々評判悪いところに入るならそれは悪いのでしょう。逆にいい職場だったなんてあまり考えられません。
お礼
回答ありがとうございます。 >>入れ替わりが激しいので辞めたきゃ辞めろまた募集すりゃ人集まるし なスタンス これはあったかもしれません・・。 >>逆にいい職場だったなんてあまり考えられません。 やっぱり個人の感じ方にもよりそうですね。 ありがとうございます。
関連するQ&A
- カイシャの評判について
カイシャの評判ってどれくらい信憑性あるんですか？ 今転職活動中なのですが、前職の時もすごく良い求人があって応募して内定を貰ったのですが、 入社してみてギャップに驚きました。笑 なので、求人票って結構どの会社も多少盛ってるイメージがあって、それからはあまり信用していません。 次によく見るのがカイシャの評判とやらで、私が見る限りでは、良い点だけでなく、悪い点も書かれていたので、 少しは信用していいかなと思っています。 ご意見お待ちしております。 ちなみに、こんなサイトです。 https://en-hyouban.com/company/00007088691/ https://en-hyouban.com/company/10105896318/
- ベストアンサー
- 社会・職場
- この会社の対応は正しいのでしょうか？
昨年10月に会社を退職しました。退職理由は会社の代表者と意見がぶつかった事です。 会社での会議があり、そこでの発言内容が気に入らないとの事でした（代表者が別の役職に言ったそうです） 私が発言したのは、給料の減給に関してでした。確かに会社の経営状態が思わしくなかったのは事実でしたが、 給料日前日に行われた会議で「給料を全員20％カットする。すでにカット済みの金額を計算してある」との代表の話に反論したのです。いきなりではなく、もっと前に連絡が欲しいと・・・ そこで意見の衝突をしてしまったのです。 元々、その代表に対しては納得の行かない行動、言動がありました。 ・従業員の休憩所で椅子を並べて昼寝をする。（勤務時間中。来客があっても） ・おはようございます。の挨拶もしてくれない（特定従業員にはする） ・陰口を言う（自分の気に入っている従業員に話している） ・まるで意見を聞いてくれない。 私だけではなく、他従業員も不満に思っていました。 その後、就職の為面接にも行きましたが、3回不採用となりました。 その際、不採用の理由を聞いたのですが、 「前職場に問い合わせをしたら、仕事はやるが人間的に欠陥がある。自分勝手でワガママ。従業員としては使いにくい」と言われたそうです。（同様の内容で2社） 会社として、この発言は当たり前なのでしょうか？私は代表の個人的な感情でしかないと思います。 採用の可否は私ではどうにも出来ないですが、この様な発言により就職の可能性を阻まれた事に怒りを感じています。 もう我慢出来ない所まで来ています。もう私には何も出来ないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- なぜ役所が会社員の給料で口出しするのか？
私は会社を経営しているのですが、 区役所？から電話が掛かってきました。それで、従業員の給料が低いから、引き上げろとか言ってきました。 なぜこんなことを部外者が言って来るのでしょう？従業員の給料を決めるのは、社内での協議による合意じゃん。 その数日前に、その従業員が私の前に来て、「給料が低いから上げて欲しい」って言って来たね。まー、もう少し立場をわきまえて欲しいところですが、それは別に良いよ。社内の人間だからね。ただ、その申し出は却下で、「給料を上げて欲しければ、それだけ価値ある人間になってね」とだけ言い返しました。 ソイツの給料を決めるのは、経営者である私です。これは、どの会社でもそうなのかと。ソイツはそれだけの評価であり、それが嫌ならばもっと給料の高い会社に転職すれば良いんです。ソイツには、職業選択の自由があって、私は尊重しています。我が社が嫌ならば、いつでも辞めていただいて結構です。 給料が低すぎと言っても、月１５万円は支給してるぜ。そんだけあれば、十分食べていけるでしょ。今の日本で、これだけ貰っていて、餓死するか？それでもソイツがかわいそうだと思うのは勝手だけど、だったらテメーが寄付しろや！ それに、我が社を辞めた後に病気になって医療費が払えなかったり、今にも餓死しそうならば、生活保護があるでしょ。俺に何の文句があるのか？ 何と言うか、ソイツの給料を決めるのは、役所の口出しというより、ソイツの需要でしょ。どうやら、法律で時給換算での最低給料が決まっているようですが、どうしてそんな法律があるのでしょう？こんなふざけた法律は、廃止にすべきでは？その最低給料なるお給料を受け取るべき人は、それに見合う価値のある人じゃん。 ソイツの価値が時給１００円なら、ソイツの受け取る給料は１００×労働時間なんです。給料の他にも、物価でも株価でも外国為替でも同様ですが、その価格は関係者間の需要と供給で決まるわけであって、役所みたいな部外者が口を挟むことなのでしょうか？ 悪法も法なので、まー、渋々従いましたが、法定最低時給は悪法ですよね？ 法定最低時給が１万円になったら、私は全従業員の時給を１万円以上にしなければいけないの？私も含めて一部の役員には時給１万円以上の給料を支給していますが、それは私の評価が高いからです。その一方、殆ど役に立っていないクズ社員ごときに時給１万円なんて、考えられないでしょ。
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 株式会社アンパス (IT企業) の評判について教えてください
今、就職活動中でプログラマ職を考えていて、この会社を受けようか迷っています。 というのも、この企業のHPは暫くの間更新されていない様に思える上、評判について調べても把握しているだけでも1件しか出て来ません。 株式会社アンパスについてご存知の方がいらっしゃいましたら、情報(特に評判)を教えて下さい。よろしくお願いします
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 転職 よい会社を見極めるポイント
転職活動中ですが、これまで職場の人間関係が主な理由で何回か転職していますので、すごく慎重になっています。でも、面接に行っても、会議室等に直接案内されるので、職場の雰囲気がわからないですし、会社のHPや口コミのサイトを見ても、あまりどういう職場なのか、分からないです。これ以上、職場の雰囲気が合わないとか、人間関係がきついとかで辞めることはしたくないので、どうにかして見極めることはできないですか？
- 締切済み
- 転職
- 内定を貰った会社がネットで評判が悪いです。
内定を貰った会社がネットで評判が悪いです。 内定を貰った会社がネットでかなり叩かれています。 面接担当官は良い感じ社長もエネルギーがあって共感しましたが、ネットで客の被害者が多数いる悪徳商法とか、離職率が非常に高いとか書かれています。たしかに年中求人を出している様子。しかし自分はこの会社でがんばっていきたいと思いますが、客を騙している悪徳商法の会社であるというのが気になります。被害者の声もネットで載っていたりしました。一応入社してみて、やばかったらすぐに辞めればいいかなと思ってるんですが。この不景気だし。 やっぱり入社は辞めるべきでしょうか。所詮ネットの評判だしと思うんですが。友達にはやばそうだから止めとけ、転職活動続けろと言われましたが、資金が底をつきそうです。
- 締切済み
- 転職
- 不祥事まがいのことはどこの会社でもやっているのか
新卒で入社した会社の体制が無茶苦茶で閉口しています。 偽装請負をビジネスとしていて まるで法律などは関係ないような振る舞いをしています。 特に従業員の扱い方が醜悪で、 裁量労働制と言って深夜残業代をごまかしたり、 面接の際給与体系をはぐらかしたり。 よくもまあ考え付くなあと あの手この手で払わなければいけないお金を削っています。 さらに人員確保のために最近は外国人留学生を 不法就労まがいのような形で入社させるようなことも始めました。 やっかいなのは私の配属が人事なので、 そうした仕事の手伝いをさせられています。 そこで質問なのですがこうしたことは どこの会社でも行われているのでしょうか。 私のやっていることは許容範囲なのでしょうか はっきり行って今の仕事はもうやりたくないのですが、 入社したばかりの会社を辞めて、転職活動をしたとしても、 「早期でやめた根性の無い人間」と評価されそうで、 踏ん切りがつかなくなっています。 特にどこの会社でも同じようなら、 ますますそう見なされるでしょう。 ご回答のほど宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 会社辞めたい
再就職して半年たちます。苦労して見つけた再就職先なんですが、殺伐とした雰囲気の会社で、どうも職場の環境になじめません。また転職したいと思っています。 人間はみんな冷たくて不親切、仕事を頼んでも忙しさのために誰も余計なことは引き受けてくれない。仕事もろくに教えてくれないのに、知らないのが悪いといわんばかりに怒られる。（私は教えてない方の責任だと思いますが） 会社ってこんなんで当たり前なのでしょうか？ 転職して３つ目の会社なんですが、今まで自分が培ってきた社会人としての感覚とまるで違うとこなんです。人間同士が協力し合ってひとつの仕事をやり遂げる、そのためには円満な人間関係が必要だと思ってきました。馴れ合いでなくって信頼関係です。しかしここにはそういう概念が見当たらない。力任せで人間を動かすような組織なんです。時には必要なことですが・・・。 まったく自分の信念がぐらついてしまってきています。 私の考えが甘いんですかねぇ。もっと厳しい会社はたくさんあるのかもしれませんが、私にはもう仕事をやって行く自信がありません。 みなさんはどのように思いますか？アドバイス、意見など聞かせてください。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
お礼
回答ありがとうございます。 >>良いも悪いも口コミは個人の感性でしかない、さらにネットでは大げさに書くのが多いし ですよね。 実際はいらないと分からないですよね。 ありがとうございます。