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履歴書の『扶養家族数（配偶者を除く）』の書き方
mukaiyamaの回答
＞現在 私（無職・未婚・配偶者なし）と弟（無職・未婚・配偶者なし）、母（無職・73歳・年金受給者）の３人で… 履歴書に書くだけなら、母の 1人分だけ書いておけば良いでしょう。 ------------------------------------ 俗に言う扶養には、次の 3つがあります。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 1.～3. のいずれであっても、社会通念として 73歳の母を扶養家族と称することに特に異論はないでしょう。 無職の弟が、成人していて学生でもないのなら、社会的にははてなマークが付きますので、あえて履歴書には書かないほうが良いです。 企業側から見れば、2. と 3. は企業に負担となるわけですから、応募段階であまり扶養家族が多いと敬遠されないとも限りません。 入社が決まれば、1.～3. それぞれについて改めて確認を求められますので、その折に母の年金額や無職の弟がいることなどを詳しく話せば良いです。 なお、1. 税法についての要件は、「所得 103万」ではなく、「所得」なら 38万以下です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 「給与 103万」を所得に換算すると 38万になりますが、母も弟もサラリーマンではないとのことなので、103万という数字は関係ないのです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm 母の年金は、年金額から 120万を引いた数字が「所得」で、これが 38万以下でないと税法上の控除対象扶養者にはなりません。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm 2. や 3. はまた別のルールになりますが、いずれにしてもとにかく細かいことは入社が決まってからで良いです。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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ご回答有難うございました。 とても分かりやすい説明で勉強になりました。 取り急ぎ履歴書は０人で入社が決まりましたら 相談の上 母親を扶養できればと思います。 有難う御座いました。