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面接について

転職の面接で 「入社可能日と、試用期間が過ぎた後もし雇用を切ることがあったら 今の会社に戻れるかをよく話し合いをしておくように」 と言われたら、ほぼ不採用だと思ったほうがいいでしょうか?

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  • ベストアンサー
回答No.1

不採用なんじゃなくて、 「採用するけれども、先行き長続きするか不安を持っている」 ということかと。 いろいろ考えられるけど、 ・応募者が頼りない ・応募者の経験不足、スキル不足が感じられる ・実は「激務、長時間労働、低収入」(のどれか) 等々かな?

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