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試用期間って
転職による雇用保険の手続きなどをしているのですが、内定が決まりました。 まずは3か月の試用期間あって、それからの正式採用になりますが、その場合でも「入社」 「在籍」として、報告して良いものでしょうか？ 正式採用とは違って仮登録のようなものの気がしますので、書類には、試用期間がある場合でも○月○日に入社（在籍）予定と書いていいのかどうか分かりません。 よろしくお願いします。
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本採用になる前でも、入社、在籍です。「試用期間」とする間は、社内規定によって解雇条件が本採用以降より基準が低くなる（従業員からすれば厳しくなる）だけで、それ以外は何ら変わることはありません。
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- STAX217A
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労働契約の内、入社入社です。：入社時期４月・９月・翌年３月色々なケース有。源泉徴収票明確です。
お礼
正式採用同様に、入社・在籍扱いで良いということですね。 ありがとうございました。
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