性的差別について

質問

よく企業や公的機関で女性の管理職が少ない等の議論がありますが、スポーツ等では男女別の種目になっており肉体的な差異があるのであるから、ある程度の差はあって然るべきではないでしょうか。
又、実際に能力に差があるため少ないのではないでしょうか。

回答No.5

kannzou001

日本の場合は世界で下から数えた方が早いほうなので、その倫理は当てはまらないと思います。

まぁ、生物的に考えて男性のほうが働く事には適している事は明らかで、男性が実力があることは予想できるが、それが理由で日本の問題は「ゴク自然な事」とは言い切れません。

一番の問題は、女性の社会進出は進んでいますが、管理職が少ない事が証拠ですが、女性の社会定着は進んでいません。

理由は、育児制度の問題やワークシェアリングの不備です。
育児制度の問題では、ベビーシッターが高いので、夫婦で育てるしかありません。
しかし、ワークシェアリングが全く日本には無いため、男性と女性が働きながら互いに子育てをすることが出来ません。

そうなるとフルタイムで、夫か妻のどちらかが働かなくてはならないため、そうなると女性が子どもと家を守り～と言う状況になるのは自然な事で、その習慣が今でも続いていますし今後も改善しません。

男性がフルタイムに働きたいならそれでも良いのです。でも、中には主夫にはなりたくないけど、仕事もほどほどで、育児もするライフスタイルが良い。と言う人もいるでしょう。

そう言う人は、シェアリングを利用すれば良いし、夫婦ともどもバリバリ働きたい！と言う夫婦はベビーシッターで解決できるのは、ライフスタイルの豊かさに繋がると思います。

そう言う社会になれば自然と、女性の社会定着も増えていくと思います。ライフスタイルの選択肢が増える事は、女性だけでなく男性にもメリットがあります。