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雇用期間
妻子持ちの33歳男です。二点ご相談があります。私は去年の秋に転職しました。 求人ではAという会社の募集があり、面接にいき採用を貰いました。 その面接時に、社長から採用はBという会社の採用でいいか?と言われました。 どうやら2つの会社を持っており、待遇面や働く内容や場所も同じと言われ承諾して、今に至ります。 しかし、先輩達からはBの会社はボーナス無し、各種手当ても無しと聞かされました。 先輩達はみんなAの会社で待遇面はそれなりに良いのです。 実際にBの社員は二人だけです。(ちなみにAの方は70人規模)。Bの社員二人は勤務地が違う為、待遇面はわからず。 私は試用期間が春までなので手当てはゼロです。春には本採用に当たり面談があります。 その時に、待遇面はきっちり説明を聞きたいと思います。ですが、過去に何人か私と同じようにBに入社で待遇面が面接時と違っていた為聞いた所、社長からお宅は入りません。といわれ二人辞めさせられたみたいです。 勿論、二人とも本採用の面談時に言われたみたいです。 私も、試用期間終了時の面談で待遇面の不安について質問したら、お宅入りません。と言われる可能性があります。そのような場合、 どんな対処をすれば良いのですか? 後は2つ目の質問ですが、部署移動を命令され今の部署で仕事やってますが、そこは腰にかなり負担がかかる所で、腰の強い人でも、腰が痛いと言う場所です。 私はきつい腰痛持ちで、今の部署にきてから腰痛が再発してしまいました。 ですので、試用期間が終わる春先に本採用の面談がありますが、今後の待遇面と腰が悪いので、部署移動(入社時の部署希望)を相談しようと思います。 ただ上記にも書きましたが、あなたはいりません!と、言われる可能性はあります。 試用期間終了で、いきなり解雇、もしくは一ヵ月後に解雇とかも可能性あります。 そのような時の対処方法を教えて下さい。
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