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Love1001の回答
- Love1001
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６人も辞められたのは大きな問題ですよね。 一度、現場で働かれる48歳以外の方に、現場の様子や、人間関係は 実際のところはどうなのか、お一人、お一人と話し合ってみることが 必要ではないでしょうか。 現場を指揮するということは、人間関係も円滑になるよう、一役かわなければ ならないときもあると思うんですよね。 そして、何かわだかまりや問題点があるのなら48歳の方に正直に お話し、改善を求めるべきではないでしょうか。 衝突は嫌なことですが、それを恐れては同じことの繰り返しだと思うのです。 その48歳の方の改善がみられないようなら、上司にご相談なさるか、 もし、人事の権限がおありならば、その方の進退についてお考えになられるのが、 皆さんの為にもなるのではないでしょうか。 要は、あなたがここで強く出れるか、出れないかが問題になってくると思います。 普段は現場まかせであっても、何かあったとき、素早く対応してくれる人がいるか、 いないかというのは現場にとっては大きなことです。 これはmocha30さんの皆さんに対する信頼問題にも関わることだと思います。
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