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リストラの可能性がある状況での対処方法
takabo1026の回答
再就職のあてもないのに、辞めたらそこで終わりです。 ひたすらしがみつくのが得策と思います。 ＞困っている経営者を見ているのも心苦しいのですが。 気を使う必要はありません。 自分の会社なのにひとりの役員に対して頭が上がらない、なんていうのは経営者が無能だからです。 あなたはしがみついてでも、もらえる物（給料）をもらえばよろしい。 社員の権利ですから。 ただし、会社が倒産の危機というなら、退職金を満額もらえるうちに辞めるという選択肢もあります。
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