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「自分も暑いので少年たちはもっと暑いと思った」処分
quidaoleの回答
- quidaole
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No.1で回答させて頂いた者です。 ＞熱中症対策ですが、 ＞お茶だけで十分でしょうか？ ＞塩や砂糖梅干しを与えずに、 ＞熱中症で受刑者が死んだらもっと批判されていたでしょうか？ 始めにお断りしますが、記事の内容だけが事実であるならこの処分は厳しいと私は考えています。熱中症対策を間違えば生死に関わる事も知っています。ですが、その上でこの記事にはもっと背景があるのではないか、それを明らかにしてから是非を論ずるべきではないかというのが私の意見です。 少年院はそれぞれの事情はあるにせよ法律を犯した少年のための矯正施設です。その少年を教え導くべき立場の人間が服務規程に背いた事は良い事ではないにせよ、処分に至るまでには経緯の調査が行われており、その結果処分が下ったという事でしょう。 法律というルールの遵守を徹底する場合、例外を認める事はできません。法律を逸脱した行為にペナルティを課された結果少年院にいるわけで、炎天下での作業には忍耐を学ばせるためという側面があった事は事実でしょう。もし彼らの為だけであったというなら、教員はカキ氷等を食べるべきではありません。少年達に範を示す立場の者として自分が苦しくても耐えて忍ぶべきです。そこは処分の有無の分かれ道であったかも知れません。それを許さない事態であったのなら、事実関係が調査の後報告され処分を決める段階でその部分も考慮されると思います。 本来ルールが実情にそぐわない為に一時的な措置として緩和するなら、その旨上司の承認を得るべきでしょう。その上司が知らない内容だったので処分となったのではないでしょうか。記事を見る限り1度や2度の事ではないようです。或いは上司が少年の熱中症を看過していたのかもしれませんが、先の私の回答のように口頭注意で留める等、事を公にしないための手段はあったのではないかと思いますが、敢えて処分を行った所に事情があるのではと考えた次第です。 同僚からの上司への報告で明らかになったのも、4回同様の事があった後です。その間には報告を行った同僚から処分を受けた教官へのそれとない注意もあったのではないでしょうか。その時に処分を受けた教官には同僚に協力を求める事もできたのではないかと思うのです。 これらは事実の報告に関する詳細がない以上、憶測の域を出ません。ですが教官の行動が適切か否かは少年院での決まりだけに基づくものではなく、前後の経緯を含めての判断となります。命に関わるほどの熱中症かどうか、少年達の境遇を慮っての行動だったか、教官として少年を教え導くべき立場の人間として範を示す行為であったかを問うのが調査です。そしてぎりぎりの所で法律のラインの内側に留まれるようにと思うのであれば、自らはカキ氷等を口にしてみせてはいけなかったのではないでしょうか。 7・8月に計4回という事は、上司が報告を受けるまでに2ヶ月以上あったという事であり、上司の立場では報告を受けて直ぐに対応をしなければならなかったでしょう。かき氷などの本来許されない措置は、それを受けた少年から他の少年へ伝わり、少年院内の規律を乱す原因になっているかもしれないからです。改めてその行為が決まりを逸脱した行為である事、教官の立場にあるものでも守るべきルールが在る事を目に見える形で示したのが今回の処分である事は間違いありません。それでも処分を受けなかった教官達もこれまで以上に規律の遵守を求められ、ルールからの逸脱に厳しい目を向けられる事は容易に想像できます。 カキ氷を振舞ったという行為が教官の温情であるという点に疑いはありませんが、この行為が引き起こす事態を果たして理解していたでしょうか。ここで教官が甘さを見せることで、少年達が起こした犯罪の被害に遭った人たちを脅かす結果にならないか、そういう配慮は教官の側にあったでしょうか。 以上、あくまでも記事を元にした私の推測です。ですが、私が上司であったならやはり看過すべきとは考えません。民間の会社ではなく、少年達に範を示す立場であれば尚更です。規律を保つ事の難しさを考慮に入れた上で公正な立場を保とうとするならば、どこかで線を引かなくてはならないと私は思います。そしてそれさえも処分を受けた教官は覚悟の上であったのかもしれないのです。 私は少年院に入った経験はありませんが、少年院を含めて矯正施設が快適で楽しい場所でない事は認識しているつもりです。それでも社会に対して矯正施設が負う責任を考えるなら、規律を重んじる場所であるべきと考えています。しかし質問者様がこの件に関し、記事にされていない事実や何がしかの思い入れがおありであれば、お聞きしたいとも思います。 長文乱文失礼致しました。
noname#231223
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