ベストアンサー アメリカの経営不振の会社 2012/11/03 21:39 アメリカの経営不振の会社にはどのようなものがありますか? いくつかの会社名を教えてください。 よろしくお願いします。 みんなの回答 (1) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー 佐藤 志緒(@g4330) ベストアンサー率18% (840/4653) 2012/11/03 21:43 回答No.1 GM・・・2009年に連邦倒産法を申請 質問者 お礼 2012/11/05 14:16 ありがとうございます。参考にします。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会社会問題・時事経済 関連するQ&A 経営不振とは? 大企業の経営不振とは、何を基準としているのですか? また、米国と日本の企業状態にどのような違いがあるのですか? シャープの経営不振について シャープの経営不振についてお教えくださいませ。 現状の業績不振に陥った要因とは何でしょうか? 円高と過剰な設備投資でしょうか? 今後はシャープはどのような経営手法に切り替えていくのでしょうか? 経営不振 経営不振で農地を担保に(評価価格が30万円)日本政策金融公庫に融資をお願いしようとしています。融資金額は1000万円で申し込む予定です。 無謀だと思っています。 融資してもらえますか不安です。 方競馬が経営不振 中央競馬はもちろんのこと地方競馬が経営不振の一途をたどっています。 みなさんはこの状況をどのように考えていますか? 経営不振の理由 人気回復のためのアイデア などについて皆さんのご意見をお聞かせください。 ユニクロ経営不振 学校の課題で、ユニクロが経営不振に陥った時の状況と それから脱却した新たな戦略について論文をまとめることになったのですが、ユニクロについて全然さっぱりわからないので、どなたか良いアドバイスを頂けたら幸いです。 10年働いた会社を経営不振による会社都合で3/20退社しました。240 10年働いた会社を経営不振による会社都合で3/20退社しました。240日の雇用保険を支給予定ですが、4/1に再就職をして1年働いて退職をした場合、雇用保険は通算され240+90日支給されるのでしょうか?通算されないならば、24日にハローワークに手続きをして再雇用保険を支給される方が得になるのでしょうか? 経営不振のため退職金は出す義務がない?本当ですか? 勤務6年45歳男性です。先日会社より1月末にて解雇の通告がありました。整理解雇ということらしいです。退職金の話をしたところ、「経営不振なので出せない。」「法律でも会社の経営状態が悪いため退職金はださなくてもいいことになってる」といわれたのですが、それは本当に法律で定められているものなのでしょうか? 会社からの一方的な解雇なのに退職金も出せない。でも気持ちとして分割で少し考えるから・・・みたいな態度をとられてます。 実際6月に勤務6年の同僚が依願退社したときには最初は80万くらいの退職金があるようなことを総務から言われたみたいですが、正式に辞める時点で退職金はあなたの退職金は正式には50万だけど経営不振なので40万を4分割でと言われ、11万1111円の請求書を4枚書かされたといってました。これってどうなのでしょう?退職金に請求書?アドバイスをいただければと思います。 会社を業績不振で畳んだ経営者のその後の社会的評価を教えてください 起業そのものの質問ではありませんが、起業が失敗した場合の質問です。 ケースバイケースだとは思いますが、倒産ではなく、赤字続きのため、会社業務を 閉鎖した経営者は一般的にはどんな社会的評価をされるのでしょうか? 経営の経験があるということで、キャリアとして評価されるのでしょうか? それとも業務不振で会社を畳んだということで、デメリットとなるのでしょうか? ご教授よろしくお願いいたします。 会社の経営不振で希望退職者を こんにちは。 質問です。 会社の経営不振で事業内容がいきなり変わり、また、人件費が払えないため、やめたければやめてもいい と言われました。 明日から出勤しなくていいが、お給料は一ヶ月分支払いますとのこと。 まったく仕事内容が変わり、その報告が当日(今日)朝メールが来ていて、希望退職の話は今日夕方されました。 3日でも考える時間がほしいと言いましたが、考えてしまうくらいの人はだめであると、意味不明の説明を受け、では希望退職でお給料がでるのらそれでいいです、と伝えました。 明日から出勤はしませんが、かなり怪しい会社のため、きちんとお給料がでるかも不安です。(口頭では社長と主任から出ると言われていますが) こちらが不利にならないように、しておくべきこと、そろえる書類などがありましたら教えてください。 会社のどこらへんが不安だったかというと、事業内容がコスメ、化粧品で入社しましたが、結局ヤフオク出品のみの仕事内容で、こちらが資料を作り、仕事意欲、向上意欲を見せましたが、すべてスルーされてしまいました。会社の方針的には、一攫千金タイプで、化粧品が売れないのでペットに手を出す、といった感じです。また、化粧品の売り上げですが、広告費などは一切かけてはいけなかったので、まったく売れませんでした。卸もしておらず、店舗開拓もしないといった感じでした。そんな中ヤフオクが3ヶ月やってまったく売れないからということで希望退職という形にされましたが、ヤフオクは主任が決めたことです。今日のことなので苛立ちはありますが、新事業のことを考えると、あまり未練はありません。ただ、適当な会社で入社書類関連も一切ないので、お給料がきちんとしはらわれ、また会社の経営不振でのこと、というのがきちんと証明できるために、なにかしておくことがあれば教えてください。 ジブリってあれだけ当たっておいて経営不振だった? なんか日本テレビに買収されたようですが、ジブリってあれだけ発表するアニメが当たっておいて経営不振だったんでしょうか? ジブリのアニメーターは給料制なので安定していると昔聞いたことがありますが、他のアニメーターのように歩合制みたいになって劣悪な環境に変わっていくんですかね? 1990年のホンダの経営不振について 1990年代初頭,ホンダが経営不振に陥っていたそうですが,何が原因だったのでしょうか? 経営不振による希望退職に応じた場合は会社都合での退職という扱いになるのでしょうか? 経営不振による希望退職に応じた場合は会社都合での退職という扱いになるのでしょうか? どうかよろしくお願い致します。 自営業をやっておりましたが、経営不振になり、 自営業をやっておりましたが、経営不振になり、 ここ数年で生活費などを借金して、返済のためにまた借りてしまう という状況になり、金額が膨らんでしまい今個人再生を・・・ と考えているのですが、 今車のローンがあと4回くらい残っています。 この場合 やはり車も 没収されてしまうのでしょうか? 仕事にどうしても必要なのですが 何か方法はないものでしょうか? 経営不振の会社退職理由について質問です。 私の知り合いの会社でのことです。 社長含め6人+パートさんの、小さな会社なのですが、 経営不振によりこのままでいくと倒産まちがいない状況です。 当初、社員を縮小し立て直すつもりの甘い考えの社長は、 3人を整理解雇して、2人を連れて田舎に引越し、会社を存続させるつもりでいました。 しかし、先の見えない会社に残って、考えの甘い社長についていく気のない2人は、 「社長についていくつもりはない」と断りました。 整理解雇の3人は”会社都合”の退職ということになりましたが、 あとの2人は”自己都合”の退職と言われました。 納得がいきません。 会社都合の退職にはなりませんか? 会社が風俗経営をはじめるようなのですが。 入社して約半年になります。 5人しかいない小さい会社で私以外の4人の共同経営です。 私は事務ではいったのですが(私以外は一応経営者?出資者です) 印刷会社ということで入社したのですが、 最近デリヘルをはじめるとの話を聞きました。 別会社というか裏の仕事としてするから大丈夫とのことなのですが、 何が大丈夫で何が大丈夫じゃないのかもわかりません。 そんな話なら最初から入りませんでした。 思いつきで今の会社も立ち上げ、経営不振で大変です。 だからデリヘルをはじめるそうです。 デリヘルも今の経営者が風俗大好きだし、簡単に設けれると いう理由ではじめるようです。 経験も何もないのに同じことの繰り返しのような気がするのですがどうなのでしょうか?そんな簡単に儲かるならみんなやっているのではないのでしょうか?と思ってしまいます。 辞めようかどうしようか迷っています。 3年前に合同会社を設立しました。この度、経営不振で廃業を決めました。必 3年前に合同会社を設立しました。この度、経営不振で廃業を決めました。必要な手続きを教えてください。できれば細かく、わかりやすい回答をお待ちしております。 例えば ○○届け→税務署 ○○→市役所 など また、詳しく掲載されているHPでも構いません。 宜しくお願いします。 アメリカの会社で 私の幼少時からの知り合いに新しい彼氏でき、仕事はアメリカで会社を経営していると言っているようです。 彼は羽振りがいいようですが、彼女は半信半疑らしく私に調べてくれないかと頼んできました。 日本では帝国データバンクなどで会社の存在が調べられますが、アメリカでもそのようなサイトはありますか? あれば教えてください。 会社が経営不振を理由に厚生年金と有給休暇を解除したいと言い出しました。 運送会社に勤めるトラック運転手です。先日、会社側から業績不振を理由に有給休暇の取り消しと厚生年金の取り止めを申し出られました、近いうちに社員と経営者との話し合いがあるのですが、どうすればいいでしょうか。会社はできれば運転手の社員をいなくしアルバイトだけで運営するために今回の取り決めに納得いかないひとは何人やめてもいいといっています。 経営者の妻として、経営不振の会社の建て直しをしていました。キャリアが特殊なのですが、転職は難しいですか? 私は、36歳の女性です。転職にあたり、職歴が特殊であるため、どうしていいのかわからず、悩んでいますので、アドバイスをお願いいたします。 私は、経営者の妻として、業績不振の会社の建て直しをやっていたのです。 元の主人は、従業員100人規模、年商17億円規模、創業75年の会社経営者の3代目の後継者でしたが、社長の急病と会社の業績不振のために、私も2004年から、会社の建て直しを手伝うことになりました。 3年間の会社の建て直しは、並大抵のことではありませんでした。 経験のなかった私は、何が正しく何が間違っているのかもわからない中で、いろいろな勉強を含め、文字通り命がけで取り組みました。 主人は人柄はよい人なのですが、ぼんぼん育ちだったため、いつの間にか、私が頑張って、主人が私を手伝うような逆転の構図になり、それが決定的なズレとなって離婚しました。 会社と従業員を愛するあまり、離婚し、それが理由で退職を余儀なくされるというのは、逆説的で、皮肉な結果です。 そのようなわけで、現在求職活動中なのですが、職歴に専門性がありません。年齢も高く、就職活動には時間がかかるといわれました。 どのような職種にどのようにアピールしてゆけば、就職できるのでしょうか? ちなみに、私は以下のような流れで仕事をしていました。 1.自分でデータをあつめ、分析の仕方を考え、分析を行い、問題点を見つけ出す。 2.問題点解決のために、現場の意見を聞く。必要なら現場に入る。(現場との信頼関係を作るまでに時間はかかりましたが) 3.改善の方向性を考える 4.現場担当者に改善の方向性を伝え、実際の改善策を提案してもらう。(大概、担当者は日常業務で忙しく、改善策を一から考えてはくれないので、実際の改善策のたたき台は私が考え、現場に提案していました) 5.運用が軌道に乗るまで、取引先のフォローも含め、自分で業務をやってみる。 ほとんど休みなく一日15時間以上働いていましたので、体力、精神力には自信があります。トラブルはつき物なので、柔軟性にも自信があります。また、人との信頼関係を作り、ひとつの仕事をやっていくということにも自信があります。 どのように、このキャリアをアピールし、就職活動をしたらいいのか、わかりません。 ちなみに、私がやりがいがあったのは、生産管理・資材管理システムの立ち上げ・ブランド作り店作りを含めた、接客販売です。 人材紹介会社で希望している職種は、生産管理・企画・販売です。 会社を経営することは簡単なのですか?。 会社を経営することは簡単なのですか?。 ある人から「経営って難しくないと思うんだよね。何でみんな、経営に成功しないのだろう」とどこかの経営者が言ってたよと聞きました。もし会社の経営が簡単にできるようであれば詳しく知りたいと思っています。僕はすごく難しいことだと思っているので、そんな魔法の様なことがあるのかな~と思っています。詳しく知りたいと思っていますので、どうかご回答よろしくお願いいたします。
お礼
ありがとうございます。参考にします。