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５分前行動について
hekiyuの回答
- hekiyu
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"出社や会議の時は、少なくとも５分前には集合。" ↑ 出社を５分前、というのは労基法違反になります。 丁度に出勤すれば、それで十分です。 そんな指示に従う法的義務はありません。 但し、従わないと事実上色々な不利益を受けること が予想されますが、その覚悟はありますか？ 尚、着替え時間も就業時間内ということになって います。 但し、会議５分前、というのは有効ですから従う 義務があります。 ”お昼休みや退社の時は怒られるのはなぜ？” ↑ それは、５分と言えども、就業の義務があるから です。これは当然です。 ”なんかご都合主義な気がして。。。。 ” ↑ 会社側に一方的に有利になっていますね。 不公平です。 ただ、こういうことは、辞める覚悟がない限り 素直に従った方が良いですよ。 こういうことで争った人は、皆２年以内に会社を 辞める羽目になっています。 世の中不公平です。
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補足
＞ただ、こういうことは、辞める覚悟がない限り ＞素直に従った方が良いですよ。 出社時間を５分前にすれば、出勤数年間２３５日だとすると１年で約２０時間。 ２日半余分に働きますね。時給１０００円なら２００００円。 ４０年勤めあげれば、８０万円。 確かに、従わないと事実上色々な不利益を受ける可能性があるので、 定年退職時に請求するべきですね。 会社が如何に時間を大切にするかわかります。