- ベストアンサー
パートの社会保険について教えてください。
jiromeijinの回答
- jiromeijin
- ベストアンサー率18% (92/495)
あなたの状況が判らないんだけど、社会保険の加入期間と受給までの年齢等のこともあるけど、パートという条件で社会保険の自己負担分が引かれることのマイナス面はあるけど、将来をかんがえると、悪くはない条件だと思います。
関連するQ&A
- パートの社会保険について
ダブルワークをしています。主の勤務先で社会保険に加入する打診があり主人の扶養から外れるか迷っています。もし、社会保険に加入して扶養から外れることになった場合、副の勤務先での保険などはどうなるのでしょうか？ ちなみに、主の勤務先は週契約30時間以上になり、副は週8～10時間くらいの勤務になると思います。 いろいろ調べているのですがはっきりとした答えが出てきません。よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 60歳以上のパート勤務の社会保険・雇用保険
週20時間のパート勤務を超えると，社会保険に加入しなければなりませんが，62歳を過ぎたパート勤務の場合，もう既に60歳から社会保険を受給しており，60歳以上の人材を雇用すると雇用者側は，補助金を受けることができます。 62歳を過ぎたパート勤務の場合，社会保険た雇用保険の加入はどうなるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- パートの社会保険について
いつか社会保険に加入できるパートに就きたいと考えているものです。法律上は、ある程度の勤務時間があればパートでも社会保険に入ることが義務だと思うのですが、実際は短期間の雇用契約を繰り返し、社会保険に加入させない会社が多いように思うのですが、それはわたしが行った会社がたまたまそういう会社だったのか、それともほとんどの会社がパートさんには社会保険を加入させないような方法を使っているのかどうなんでしょうか。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- パートでの社会保険について
パート勤務について質問ですが、パートの仕事を２つ以上した場合の雇用、労災、健康、年金への社会保険加入はどうなりますか？ 勤務時間が長い方での加入になると思いますが、求人を見ているとフルタイムでも健康保険や年金への加入がないものがあります。何が違うのでしょうか？ 社会保険あり、社会保険完備など言い方によって違うこともあったりしてよく分かりません。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 社会保険と雇用保険について
アルバイトであっても週に20時間以上働いていれば、雇用保険は加入させなくてはいけないですよね。週に30時間以上働いていれば雇用保険も社会保険も加入させないといけないですよね？ では、１日5時間を週に5日勤務でという雇用契約の方がいます。その人の雇用契約上は週25時間労働なので雇用保険だけを加入させる予定です。ですが、実際、毎回3時間の残業をするとします。（その残業分は25％割増ししてお支払いします） となると、実際は週40時間働くことになりますよね？その場合は社会保険は加入させないといけないのでしょうか？させなくてもいいのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- パートの社会保険加入条件について
これから扶養の範囲内（年収100万円以下）で働く予定です。 よくパート勤務でも社会保険加入すると聞きますが、1年以上雇用見込みがある、週20時間以上勤務でも該当する等とありますが、ぎりぎりのラインの場合の線引きがわかりません。 予定では、パートでできるだけ長期で（1年以上働くかは未定ですが、パートなので2ヶ月等の短期契約ではないと思われます）と考えており、1日5時間、週4日勤務しようと思っています。この場合、週20時間勤務となりますので、やはり社会保険加入になりますよね。社会保険に加入しないためには、1日4時間×週4日勤務が妥当でしょうか。 また現在は専業主婦で、夫の扶養に入っていますが、もし上記の条件で働く場合、扶養から外れるということはありますか？その他何かデメリットがございましたら、教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- パートの社会保険・雇用保険について質問です。
パートが社会保険と雇用保険に加入するには決まりがあるみたいですが、定義が分かりません。 しかも社会と雇用でやや違いがあるみたいで雇用のほうが緩いみたいで余計にわかりません。 社会保険は正社員の・・・ (1)三分の二出社？ 労働基準法上の(週40時間の)・・・ (2)週30時間以上勤務？ わかりません。。 ちなみに雇用保険は週20時間以上でしたっけ？ なにかのサイトで「月収が108000円を超えても社会保険適用」と見ましたが、これは扶養から外れるということですよね？ もしこれが適用なら時給が高いところなら週3日で一日5時間とかでも適用になる可能性も出てきてしまいますが・・・
- ベストアンサー
- その他（年金）
- パートです。雇用保険に加入できて、社会保険に加入しない働き方を教えて！
パートで働こうと思います。その会社は正社員で1日8時間、週40時間勤務で、社保加入できるところですが、パートは時給がかなり安いため、出来れば今のまま夫の扶養に入ったままでいたいと思います。 そこで、 ・週3日なら1日何時間、 ・週4日なら1日何時間、なら、雇用保険には加入できて社会保険に加入せずにすむでしょうか？ どなたか詳しい方、お願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- パートタイムの社会保険
現在、私の妻がパートで働いており、私(主人）の扶養となり、年金・健康保険は私の会社で扶養で加入しております。 しかし、妻の会社に社会保険事務所から「妻の会社で社会保険に加入しないといけない」との連絡がありました。 現在の妻の就業状況は次の通りです。 週３日 ７時間勤務 年収は130万以下にしております。 正社員は週5日の8時間労働です。 扶養の適用は正社員の3／4以下なので1週間で21時間勤務で問題ないと思っていましたが社会保険事務所からの指摘は1日7時間勤務が正社員の3／４以上なので妻の会社で社会保険に加入しなければならないとのことでした。 やはり、妻の会社で社会保険に加入しなければならないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- パートの社会保険(厚生年金など)雇用保険について質問です。
パートが社会保険と雇用保険に加入するには決まりがあるみたいですが、定義が分かりません。 しかも社会と雇用でやや違いがあるみたいで雇用のほうが緩いみたいで余計にわかりません・・・ 社会保険は正社員の・・・ (1)三分の二出社？ (2)四分の三出社？ 労働基準法上の(週40時間の)・・・ (3)週30時間以上勤務？ わかりません・・・ ちなみに雇用保険は週20時間以上？でしたっけ？？？
- ベストアンサー
- その他(保険)
お礼
早速のお返事ありがとうございました。