パートの社会保険について教えてください。

質問

週５日で３８時間勤務の場合、社会保険、雇用保険の加入は可能ですか。会社からシフト変更の打診があり
迷っています。よろしくお願いします。

回答No.2

naosan1229 · ベストアンサー

社会保険（健康保険・厚生年金保険）については、ご質問の条件だと加入しなければなりません。

パートやアルバイトでも、１日の労働時間が一般社員の４分の３以上で、なおかつ１ヵ月の労働日数が一般社員の４分の３以上である場合は、常時雇用されているものとみなし、社会保険に加入しなければならなくなっています。（強制的に適用）

ご質問のケースですと週５日勤務であり、なおかつ１日あたりの労働時間が７．５時間ですから、社会保険には適用となりますね。

雇用保険の適用基準については、1週間の所定労働時間が20時間以上であることと、1年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であることが条件となっています。
この場合の「１年以上引き続き雇用されることが見込まれる」というのは、期間の定めが無い場合や期間を定めて雇用契約を結んだとしても、更新することができるようになっている場合のことを言います。

ですから、雇用保険についても加入しなければなりません。

社会保険だけに限定して申しあげますと、会社に対し社会保険事務所の調査がまれにあります。このときに社会保険にあなたが加入していないことが判明すると、最大で２年前までさかのぼって適用することになります。

法律上で言えば、迷っている場合ではなく、加入しなければなりませんね。(^_^;)

でも、社会保険や雇用保険に加入することにより良いこともありますよ。

例えば、病気や怪我で会社を休み給料が出ないときは、健康保険から休業補償として「傷病手当金」が支給されますし、女性の場合で出産のため会社を休み給料が出ないときは、健康保険から休業補償として「出産手当金」が支給されます。
失業しても雇用保険から「失業給付」（一般的に失業保険と言われているものです。）を受けることができます。
厚生年金に加入することにより、将来もらえる年金額は、国民年金だけに加入していた場合の老齢基礎年金よりも、はるかに年金額の多い老齢厚生年金を受給することができます。

あと、社会保険料は会社と折半ですから、あなたが負担する保険料も少なくてすみます。

お礼

詳しいお返事感謝します。
早速、会社と話を進めたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

jiromeijin

あなたの状況が判らないんだけど、社会保険の加入期間と受給までの年齢等のこともあるけど、パートという条件で社会保険の自己負担分が引かれることのマイナス面はあるけど、将来をかんがえると、悪くはない条件だと思います。

お礼

早速のお返事ありがとうございました。