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至急回答求む★パート週30時間の勤務で厚生年金・社会保険料に入るのは損ですか？
パートで働き始めました。社会保険・年金の加入の打診があり、週30時間を超える勤務の場合は加入とのことでした。 私は前年の収入が非常に低く、現在の国保料は小額です。パートの時給は1150円で、勤務時間が30時間を若干超える位で月額の給与は16万円に満たない金額です。そこから月4万円弱位（になるのかも不明）差し引かれるのは非常に苦しいです。 週20時間以上勤務で雇用保険も引かれます。 現在一人暮らしです。無理のきかない体の為長時間勤務は出来ません。 30時間を超えるというのは30時間も入るのでしょうか？ 29.5時間なら加入しなくても良いのでしょうか？ やはり30時間を大幅に超えないと32時間位では結果として損をしてしまうのでしょうか？ どなたか詳しい方、どうぞ教えて下さい。 会社には雇用保険被保険者証の提出も保留にしてもらっています。年金手帳も提出保留の状態です。200名ほどいるコールセンターなので、出さなければそのままで通ってしまうのかもしれませんが、どうしても30時間の微妙なところを知って納得したいのです。 ご回答お待ちしています。宜しくお願いします。
- mamakok
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- 80521255
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あなたの標準報酬月額はいくらですか？ それから健康保険料や厚生年金保険料が計算されています。逆算すればわかると思います。 病気で会社を休んだ場合、標準報酬月額の三分の二がでます。
- saltmax
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＞時給労働者なので、病気で休んでも傷病手当は無いと思います。 ネットに繋がる環境があるのですからそう思うだけではなく 真偽をご自分で確認されたらいかがですか。 健康保険組合であれば 時間給社員でも契約社員でも受給要件を満たせば支給されます。
- saltmax
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＞現在一人暮らしです。無理のきかない体の為長時間勤務は出来ません。 なら入った方がいいのではないですか。 国保には傷病手当金が無い場合が多いと思いますが 健保組合の場合には傷病手当金も法定給付になります。 けがや病気で休んだときに標準日額の2/3が支給されるのは大きい差だと思います。 このご時世なの失業給付も要りますよね。 ＞そこから月4万円弱位（になるのかも不明） そんなにはならないのでは http://nzeiri.sppd.ne.jp/syaho/tukiSyaho.htm
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