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パートです。雇用保険に加入できて、社会保険に加入しない働き方を教えて!

パートで働こうと思います。その会社は正社員で1日8時間、週40時間勤務で、社保加入できるところですが、パートは時給がかなり安いため、出来れば今のまま夫の扶養に入ったままでいたいと思います。 そこで、 ・週3日なら1日何時間、 ・週4日なら1日何時間、なら、雇用保険には加入できて社会保険に加入せずにすむでしょうか? どなたか詳しい方、お願いいたします。

みんなの回答

  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.4

雇用保険のほうの加入条件は以下のようなものです。 1.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 2.1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。 社会保険(健康保険・厚生年金)の加入条件は以下のようなものです。 A.常用な使用関係にあると認められる B.所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上であること C.1月の勤務日数が通常の労働者の4分の3以上であること >雇用保険には加入できて社会保険に加入せずにすむでしょうか? 雇用保険に加入するには1と2を満足させること。 具体的には週に20時間以上働くこと。 社会保険に加入しない為にはAかBかCのどれかを満足させないこと。 例えば >正社員で1日8時間 だったら1日に6時間未満で抑えること、あるいは社員が月に22日働くとすれば16日以下に抑えることのどちらか。

ohana88
質問者

お礼

早々のご回答感謝いたします。。お答えを参考にして、よく考えて見ます。ありがとうございました。

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  • aya3-6
  • ベストアンサー率22% (21/92)
回答No.3

すいませんNO2の者です。 時間を間違えて入力してしまいました。 NO1の方と同じです。

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  • aya3-6
  • ベストアンサー率22% (21/92)
回答No.2

こんにちは! 週に30時間なら社会保険の対象にならないと思います。 詳しくは下記を参照してください。 http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_06042001.cfm

ohana88
質問者

お礼

早くのご回答ありがとうございました。参照してみたところ、詳しく書かれていたので助かりました。感謝いたします。

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  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.1

・雇用保険は  1.1週間の所定労働時間が20時間以上  2.1年以上引き続き雇用される見込みがある  以上に該当すれば、加入できます >週3日なら1日何時間  ・7時間以上(実働時間)休憩は除く・・・7時間×3日=21時間 >週4日なら1日何時間  ・5時間以上(同上)・・・5時間×4日=20時間   8時間になると・・週32時間になり、正社員の3/4以上になり、月の所定勤務日数も16日で微妙な線ですから、7時間位までにしておいた方が安全です

ohana88
質問者

お礼

早くのご回答ありがとうございました。雇用保険と社会保険の加入基準のちがいに戸惑っていたので、具体的に教えていただけて、感謝いたします。「正社員の4分の3」の基準がよくわからなかったので、助かりました。

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