パートの社会保険加入条件について

質問

これから扶養の範囲内（年収100万円以下）で働く予定です。
よくパート勤務でも社会保険加入すると聞きますが、1年以上雇用見込みがある、週20時間以上勤務でも該当する等とありますが、ぎりぎりのラインの場合の線引きがわかりません。
予定では、パートでできるだけ長期で（1年以上働くかは未定ですが、パートなので2ヶ月等の短期契約ではないと思われます）と考えており、1日5時間、週4日勤務しようと思っています。この場合、週20時間勤務となりますので、やはり社会保険加入になりますよね。社会保険に加入しないためには、1日4時間×週4日勤務が妥当でしょうか。
また現在は専業主婦で、夫の扶養に入っていますが、もし上記の条件で働く場合、扶養から外れるということはありますか？その他何かデメリットがございましたら、教えて下さい。

回答No.2

walkingdic · ベストアンサー

>1年以上雇用見込みがある、週20時間以上勤務でも該当する等とありますが、
いえ、それは今そのように見直しをしようかという議論がなされているだけであり、まだ決定していません。
現在の基準は正社員の３／４以上の勤務日数及び時間となることが要件です。

従いましてご質問の場合には勤務日数は正社員を一週間５日とすれば、４日勤務は４／５で基準を満たすものの、勤務時間が一日５時間で正社員が８時間とすると、３／４を下回るため、社会保険加入適用外です。

お礼

具体的で大変わかりやすい回答をいただき、ありがとうございます。
インターネットをはじめ、いろいろと情報を収集をしていたのですが、情報量が多く混乱し、勘違いしていたようです。
walkingdic様のご回答で、大変よく理解できました。ありがとうございました。

回答No.1

soy-sauce

パートさんの社会保険加入の目安は勤務日数＆勤務日数でそれぞれ一般社員の４分の３以上とされています。
これは税金とは違い、１年間を通してではなく、１ヶ月ごとに見られます。(例えば、今月出勤が多くて来月は出勤日数が少なくても社会保険の検査があれば加入するよう言われます。(^_^;)

働いている以上所得税は引かれますが、扶養から外れると住民税等も発生してきますし、ご主人様の会社の扶養手当がなくなったり、、ご主人の給与で引かれている所得税も高くなります。扶養から外れる場合はそれなりに収入がないと損するかも・・・

私もパートさんの面接を担当しておりますが、面接時に社会保険、ご主人様の扶養から外れるかどうかの希望は聞いてます。
社会保険に入られるということは会社が保険料の半分を負担するということなので、会社側にもパートさんで雇うメリットが少なくなります。
面接時に希望を言われて、採用時に雇用契約書を作成してもらうことをお勧めします。

お礼

早速の回答、ありがとうございます。
パート勤務の社会保険加入目安が1ヶ月ごとに見られることは知りませんでした。大変参考になりました。
またsoy-sauce様のおっしゃるように、採用時に雇用契約書の作成をお願いしようと思います。ありがとうございました。