高卒 転職 社会人採用

質問

高卒で中小企業に入社し、現在２１歳の男です。
現在勤めている会社の年収面などを考え、将来的に不安を感じており転職を考えております。
しかしながら学歴が高卒止まりで、現在勤めている会社よりも大きな会社への転職には難があるのではないかとも思っております。

現在目を付けているのは、東日本の鉄道会社の社会人採用枠です。
これに応募したいの考えているのですが、社会人採用という言葉を初めて聞いた次第でありまして、いまいち言葉の意味を理解しておりません。
中途採用とは別の意味なのでしょうか？
また、私は現在も会社勤めをしております。
会社に勤務しながら、この社会人採用に応募するのは良くない事でしょうか？(在職している会社に対してではなく、応募する側の会社に対しての意味です)
仮に選考を通過したとしまして、後で在職中である事が判明したとしたら打ち切られてしまうのでしょうか。
そもそも、在職している場合は、一度退職してから受けなければ拙いのでしょうか。

支離滅裂になってしまいましたが、ご回答の程よろしくお願いいたします。
合わせまして、私と似たような境遇の方で転職した方などもおられましたら、体験談やアドバイス等も頂けると嬉しいです。

回答No.2

CDCTAK

在職中に、別の会社の面接を受けることを躊躇されているようですが、それは余り考えなくても良いように思います。

それよりも社会人採用というのは、貴方が社会に出て、学校では得られなかった何かを持っていることが前提です。
高卒であろうと大卒であろうと、卒業後に社会人として活躍していた間に、あなた自身が何を身に付けられたのか、礼儀作法、物事の見つめ方、難問を解決するための方法、ずるさ、洞察力、人との付き合い方等、いろいろなことが貴方に身についているはずです。
それは何かを人にアピールできなければ、社会人採用を行おうとする会社の眼鏡にかなうのは難しいのではないでしょうか？
といっても、私自信、貴方の年頃でそのようなことを考えたことはないというのが正直な話です。
でも、卒業後の３年間で自分自身がどのように代わったのかを整理してみることは、今回のみならず、チャンスを生かすのには必要ですので、そのようなことを一度行った上で、最終的な結論を出されるのが良いように思われます。

回答No.1

mayah1

検索して確認してみました。

中途採用と等しいと考えていいと思います。
そこの会社が中途採用のことを社会人採用と言っているだけです。

入社日がだいぶ先なので、
在職中の方が断然いいと思います。
離職中の方が不利になるかと思います。