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転職を言うタイミング
- 転職を考えている在職中の独身36歳男性の給料カットや仕事量増加などの問題点から、将来性や給料の問題を感じ、こっそり転職活動を始めたが、転職を会社に言うタイミングに悩んでいる。
- 現在の会社の経営状態が悪く、就業時間・残業時間が入社時の話と違う状況であることから、将来性が無いと感じ、給料が安すぎると思い、高校中退の学歴や年齢的にキビシい事情は分かっているが、こっそり転職活動を始めた。
- 給料がカットされており、就業時間が非常に長く、手当も一切ないなどの問題点から、将来性のない会社であり、給料と仕事量のバランスが合わないと感じ、こっそり転職活動を始めたが、転職を会社に言うタイミングに悩んでいる。
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- odaigahara
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あくまで参考マデ。 組織というものは、離れる者、離れようとする者には冷たいものです。あなたの転職を応援してくれることは普通はないと思います。 転職先が決まった段階で言うべきでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。たしかに希望退職した人に冷たくなっているのを目の当たりにしていました。バカ正直に言う事は無いんですね、参考になりました。ありがとうございます。
決まるまで絶対言うたら、いけません。益々仕事増えますよ！ 病気のふりして、有給休暇めいっぱい使って就活してこっそり内定もらいなさいて。 会社は社員が辞めたら困る状況。 辞めささんように工夫するだけで、あなたに協力する事なんか一切ないですよ？ ドライになりましょ。
お礼
回答ありがとうございます。ドライになっていいんだって勉強になりました。とても参考になりました。ありがとうございました。
- EFA15EL
- ベストアンサー率37% (2659/7009)
その状況の会社に転職活動を報告するメリットは何でしょう？ そもそもそんな義務は無い訳ですし、普通言いませんよ。 会社に対して宣戦布告してるようなものです。 万が一転職活動が難航したらどうするつもりですか？ 採用が決まってから退職予定日の１ヶ月前に言って終わりです。
お礼
回答ありがとうございます。たしかに宣戦布告っぽくなりますね（汗）状況として自分が抜けたら会社が潰れるだろうなと思ったので迷っていました。ありがとうございました。
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