初心者が経理について困っていることとは？

質問

• 旅行業の中小企業で経理を担当している初心者が、資産の増加の仕訳など基礎的な知識に不安を感じています。
• 前任者の引継ぎが不十分で、本社との処理方法の違いもあり、誰に相談すればいいのか分からない状況です。
• 本社からの説明も具体的でなく、困惑しています。また、決算報告書、損益計算書と貸借対照表の関係や作成方法、日々の仕訳の意味についても理解したいそうです。

回答No.5

haru-haru-haru-

細かなお話は他のご回答者のご回答を参照して頂くとして…。

私は以前、沢山の営業所を抱えていた企業の本社経理部門を統括する身にありましたが、このような状況の支店があると困るのは本社の様な気がしますので、もうちょっときちんとした対応が必要かもしれませんね。

また、支店？での取引量にもよると思います。汎用的な経理知識があれば処理できる程度のものでしたら、本社経理部門はそれを期待しているため、細かい指導をしていないとも考えられます。
その場合には、残念ならが、質問者の方のスキルは採用時点でミスマッチになってしまっていますね。

もし、ある程度任せられる前提での支店経理担当者であれば、このまま業務を継続するのは危険かもしれませんので、この状況を上司の方にきちんと説明して本社応援を要請するとか、最悪のケースとして、違う人に変わってもらった方がよいのでは…。
その様な状況が許されないのであれば、とにかく、簿記を勉強して、過去の仕訳帳や総勘定元帳を印刷して、まねながら取引をできるだけ日々入力して時間的に余裕を作るなどした方がよいでしょう。
決算報告書などは通常支店単位で作る必要がありません。おそらく損益計算書と貸借対照表形式になっている試算表のことを指していると思いますが、これらは仕訳を入力すれば自動的に会計ソフトが作成してくれます。

繰り返しになりますが、本社経理に「引き継ぎが不十分なうえに、経理初心者であること」を伝えて応援要請をして、体制を整えてもらうべきでしょう。それに応じてもらえないなら、上司に頼んで、実現してもらうようにしましょう。