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サービスエリアの牛丼屋のアルバイトを辞めたい
pink09babyの回答
お悩みなのは十分に伝わってきます。 職場環境も良くないですね。 辞めたくなる気持ちは当然だと思います。 （ただ、「週３回、３時間」を守って雇ってくれる所は現状少ないかも・・・） あなたが辞めても、経営者側はまた次の求人を出すだけです。 何と言われようと気にする事なく辞めてOKです。 最初の雇用契約の内容から大幅に逸脱していますし、学生の本分は「勉学」です。 雇用主はそこを考慮した上で労働環境を整えるべきです。 ・・・・でも、夏休みって、すぐですよね・・・・？ バイトと言えども「仕事」です。 辞める際には、最低限のマナーを守って辞める事が大切です。 これは「社会のルール」でもあるし、「自分の事に責任を持つ」という意味で あなたの為にも必要なことです。 「辞めます」と言って、すぐに辞められるわけではないですよ。 出来れば1カ月前、最低でも2週間前には、事前に辞める意思を伝える必要があります。 いきなり休みます！って言われただけでも、周りへの負担って大きいですよね？ それが、いきなり辞めます！って言われたら、周りがどれだけ負担になるか、想像したら分かると思います。 それに、夏休み直前に「辞めます」っていうのは、 通常の勤務でも負担の大きい期間（繁忙期）なので、 周りから「自分勝手な奴だな」と思われても仕方ないと思います。 なので、最初の契約内容との違いや学校の状況などを説明して、 夜の時間を早めに上がらせてもらうとか、時間や日数を減らすよう頼んでみてください。 もしくは、この曜日だけは○時に上がらせてください、とかで時間を確保するのも手です。 その時に、辞める意思も一緒に伝えるといいと思います。 職場環境からすると、 曖昧な言い方をすると無かったことにされてしまいそうなので、 ハッキリと店長などに「私としては、いつまでに辞めたい」「理由はこれ」と伝え、返事をもらってください。 何と言われても「絶対辞める！」と決心して話し合ってください。 私の経験から、ここで意思を揺るがして曖昧な返答をすると、 雇用側は「懐柔案を出せばこの子はまだ働いてくれる」と 認識します。こういう職場環境の場合は ズルズルと辞められなくなるパターンに陥ります。 さっきも書いたように、雇用側は、「足りないと分かれば補充します」。 夏休みで人手が足りないのであれば、臨時のバイトを募集するはずです。 そのバイトが見つからなければ、あなたに「夏休みまでいて欲しい」と言うでしょう。 ズルズルせずに、キッパリ辞めれるように、 「○日に辞める」という明確な日にちの返事をもらってください。 そして、その日まで、気を抜かずに今まで以上にしっかりと働く事！ 辞めるからこそ、今まで教えてくれた先輩や職場に （感謝・・は出来ないかも知れないから）最低限のマナーとして、 最後の日までしっかり笑顔で頑張ると、嫌味も減りますよ。 最後に☆ 今回、いい経験が出来たと思います。 こんな所もあるんだ、と勉強できたと思って、まずは学校の単位をしっかり取ってくださいね。 もし次にバイトをする時は、素敵な仲間に囲まれた活気のある職場であることを願っています。
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