リストラ時に貰えるお金

質問

いつもお世話になっております。

２月末で３年間勤めた会社を解雇される事になりました。
経営悪化の会社都合となります。
（会社に残るのは社長とその妻です。）
そこでお聞きしたいのですが、
我社には退職金制度がないと思うのですが、
（前回リストラされた人は
退職金は出せないと社長に言われたそうです。）
これは直接社長に出るか出ないかを
聞いても大丈夫なのでしょうか？
出さなくても法的には問題ないんですよね？
また、１か月分余分に給料が貰えると聞いたことがあるのですが、（３月分の給料）
これは普通は貰えるものなのでしょうか？

ご存知の方、ご回答宜しくお願い致します。m(._.)m

回答No.2

petit_chocolat · ベストアンサー

就業規則に退職金制度がないと明記されてあるのであれば、貰えません。
1か月分の給与がもらえるのは、即時解雇の場合です。

会社が解雇する場合、30日前に予告する義務があります。30日前に解雇予告をしなかった場合は、30日分の平均賃金を支払わなければなりません。

今回の場合1月上旬に解雇予告がされているので、解雇予告手当ては貰えません。

今年1月1日から労働基準法が改正されたので、あなたは、会社に対して解雇理由を記した文書を求めることができます。解雇理由に納得できないようであれば、労働局、労働基準監督局に相談して、あっせん指導を行ってもらうこともできます。

参考URL：

http://www.hpmix.com/home/toku/E18.htm

お礼

ご回答頂きまして誠にありがとうございます。
大変勉強になりました。

回答No.3

Oceans12

労働基準法第20条で、

「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも
　30日前にその予告をしなければならない。
　30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を
　支払わなければならない。」

とあります。

「この予告の日数は、一日について平均賃金を支払った場合は、
　その日数を短縮することができる。」

となっていますので、予告をせずに即時解雇する場合などは、
30日分の賃金を支払う必要があります。

なので、これは普通もらえるものではありません。

退職金の件は、就業規則で確認されるか、社長さんに
直接聞かれるのがよいと思います。

お礼

ご回答頂きまして誠にありがとうございます。
大変勉強になりました。

回答No.1

xxxx123456

一ヶ月前に予告すれば、不要です。
なので、もらえません。

退職金は、聞いてください。

お礼

ご回答頂きまして誠にありがとうございます。
大変勉強になりました。