- ベストアンサー
パートを辞めようか悩んでいます
9056-9046の回答
- 9056-9046
- ベストアンサー率31% (236/759)
何か目的があるんですか？ 頑張っているようですね。 旦那さんは何て言っているんでしょう？ 私があなたの旦那だったら辞めてほしいかな。 そんなにきつい仕事をやらせたくないですね。 せめて身体や家事も考慮して 少し仕事量（時間や曜日）を減らしてはもらえない のでしょうか。 もし生活に多少の余裕があるようでしたら 他を考えてみてもいいかもしれませんね。 以外にあなた自身にあった仕事があったりする かもしれませんよ。 私も何がしたくて何処に行きたいのか随分、曖昧な 生き方をしていましたが突然天職かな？と思える ような現実に出会ったものです。 頑張って下さい。
関連するQ&A
- パートの賃金 昼休憩中は時給に含まれないですよね？
よろしくお願いします。 現在パートを探しており、今１件面接日の決定を待っているところです。 今まで午前のみのパートか、正社員でしか働いていたことがないので、 面接を受ける会社の求職表を見ながら疑問が。。。 例として、 ９時～１５時の勤務・昼６０分休憩(休憩時間は○時～○時の記入ナシ) の場合なのですが、 休憩６０分の間の時給は発生しないと考えていいですよね？ なので、５時間勤務ということでいいのでしょうか？ だいたいどれくらいの月給になるかを再計算しているところで、 ふと疑問に思いました。 でもちゃんと６０分休憩がとれないときなど、どうなるんでしょうね^^; 少し損な感じでしょうか。。。 午前～午後に渡ってパートをしたことがないので疑問でした。 教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 短時間パート
短時間パート(１日５時間)の募集に応募して週５日で数年働いてますが、 面接時や契約書の内容にある就業時間より１時間遅く始まります、それとほぼ毎日１時間残業があり、たまに１１時間(休憩１時間)働く事もあります。１１時間以上の時は何時までしか(８時間までしか)働けませんと断っても１１時間以上働かされます。昨年からパニック障害や内臓疾患になり通院して薬を飲みながら働いてるので(会社に診断書を提出してあります)、長時間立ち仕事が辛いです。短時間パートはこういう扱いが普通なのでしょうか?５時間の募集でも会社の言う通り１１時間以上働かないといけないのでしょうか? 辞めれば済む話ですが、病気の事と今年結婚するのでパートの仕事希望であまり求人がなく、辞めるに辞められません
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- パート勤務時間について教えて下さい。
叔母は、パート勤務をしています。 勤務時間は（8時～17時、1時間半の休憩）、週4日、月16日です。 時々、帰りが、17時を過ぎる日もあるようで、17時を過ぎると、残業扱いになるようです。 私が、認識していたパート勤務の労働時間は「1日、8時間以内で、週40日、月20日」で、それを過ぎると残業手当が付くのだと思っていました、。 叔母のパート勤務の場合、雇用保険も社会保険の加入はないので、「勤務時間（8時～17時）を過ぎると、残業扱いになるのでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 扶養内パートについて
扶養内（１３０万円以下）で事務のパートを探しています。 ここ１ヶ月くらいハローワークへ行っているのですが、みつかりません。 ほとんどが６時間勤務で健康保険・厚生年金加入となってるのですが・・・。６時間というと社員の３／４となって社会保険に加入しなくてはいけないのですよね。 前にパートしていたところは１日６時間でしたが、社会保険には加入しませんでした。（これは違法ですよね） ６時間勤務・社会保険加入のところで、面接の時に「扶養内でやりたい」と伝えれば会社側としては加入なしで雇ってくれるものでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- パートの時間について
パートの時間について相談です 現在9:30～15:30のパートで働いています。 病院の中の勤務なので途中90分の休憩があるのを見落としていました。 入ってから気づきました。 午後診察は2:30からなので休憩はさんで1時間で仕事が終わります。 正直に、休憩時間を見落としていたこと、午前の1時診察であがれるかということを相談してみようと思いますが 非常識でしょうか? クビになるかきまずい雰囲気になるでしょうか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- パートの休憩時間が余ったなら
パート勤務で休憩時間が４５分とのことで、勤務時間から控除されています。仕事が代行者がいないため休憩時間を使えきれないことが多い。勤務時間で給料が決まります。使えなかった休憩時間は買い取りなどしてもらえるものでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 立ち仕事 パート
何年かぶりに働こうと思い、事務のパートを探して入社しました。求人にはネット通販のメールや電話対応などと書いてあったので事務系と思い受けて採用されました。面接で体力ありますか？と聞かれましたが、ないとはっきりとは言えませんでした。そして、入社して2回目の仕事に行きましたが、ピッキングと倉庫で梱包の繰り返しです。私は病気したこともあり、元々体力はありません。スニーカーということもありかなりの力仕事です。 甘い、と思われると思いますが、実際足も痛く身体中が痛くて今も痛み止めまで飲んでしまいました。今までも立ち仕事は避けて受けてきました。時給もいいわけではないのでこのまま続けなければいけないのか悩んでいます。朝晩と柴犬の散歩に1時間は行かなくてはならず正直辛いです。旦那にはそんな2日くらいでと言われました。 何かアドバイスをいただけたらと思います。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- パートさんの休憩時間のことで教えてください。
パートさんの休憩時間のことで教えてください。 9時から13時まで勤務時間です。軽作業なので休憩無しでお願いしていました。 １ 4時間（以上）雇用するときは法律？で休憩が15分必要と同業者から言われたのですが、正しいのでしょうか。4時間（まで）なら必要ないと以前聞いていたような？？？ ２ 休憩時間は時給も払うのですか、差し引いて払うのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
回答ありがとうございます。 なかなか子供が授からず、気分転換を兼ねて。 また、不妊治療の費用、子供を授かった時のための貯金をしたくてパートを始めました。 主人も、やりたいなら自分のやりたいようにやれと言ってくれてましたが この前、大雨の時に雨に濡れながらの作業で、熱を出してしまい 今は心配しているようです。 面接の時に、希望条件とは異なりましたが何とか頑張れるだろうと思い、社会経験があまり無いですが、頑張ります！よろしくお願いします！と言って、そのやる気を買ってもらったために、今更、時間を減らして貰ったりできません… すでにパートタイマー(8時から13時)の方は2人いますし 子持ちの主婦やシングルマザーの方でも8時から19時までで働いてる方もいます。 だから、子供のいない私が時間を短くしてもらうのはとてもじゃないという状況です。 勤務時間や仕事内容 私に合った仕事はあるのか… すぐに見つかる保障がないので なかなか踏み出せずにいます。 優しいお言葉 ありがとうございました。