仕事でのトラブル

質問

今キッズシッターをしています。
６歳と８歳の小学校１年生と３年生の男の子です。

このご家庭は、お子さんが１歳と３歳の時からずっと、シッターさんが子供の世話をしています。
ご両親はとても良い方です。お母さんは子育てよりも仕事と自分の趣味優先です。
それが原因かどうかはわかりませんが、お兄ちゃんがとても意地悪です。
お兄ちゃんは誰にでも意地悪です。標的は誰でもいいようで、学校の先生にも、友達にも、祖父母にも、親以外の誰に対しても意地悪です。
さらに、自分の思うように人に意地悪ができないとなると、癇癪を起こし泣き出します。

ここで困ってしまうのが、ここ３ヶ月間、ずっと私は意地悪をされ続け、彼の機嫌をとってきました。
お仕事ですし、仕方がないと思いながらも、かなりのストレスでした。
最近あまりにもひどい意地悪に耐え切れず、勇気を出してお母さんに報告したら、お母さんから注意された彼は翌日私に「クソ女」と言いました。

何といわれてもいいのですが、その後も意地悪は続き、仕事とはいえ、これいじょう意地悪され続けるのも何かな？と思い。

意地悪されそうな時は逃げる事にしました。

そうしたら今度は、この子は両親に私が言う事を聞かないとかなんとか告げ口したようです。

私も私で、ご両親に、お兄ちゃんがいつも意地悪をするので逃げています。
なんて報告もできないし、ご両親は私の事を疑いの目で見てきます。
意地悪されているのは彼ではなく、私の方です。

ちなみに、このお兄ちゃんがたくらむ意地悪は、普通の意地悪とは桁違いの悪巧みで、ちょっとやそっとじゃ回避できません。このままでは自分が体か心を壊してしまいそうです。

お兄ちゃんが意地悪をしてきた時だけ無視するという方法しかおもいつきませんが、そうしたらそうしたで、泣き出します。
このまま私はお兄ちゃんから意地悪をされ続けるべきでしょうか、お兄ちゃんが癇癪をおこして泣きだしたとしても、お兄ちゃんの意地悪から逃げるべきでしょうか？

また、もっと他にも方法がある様でしたら教え頂きたいです。

宜しくお願いします。

回答No.2

yoshi20a

No.1回答者です

＞具体的にどうしたらよいでしょうか

いや、ですから、依頼主、その子供の両親と話し合えと書いたのですが？
もしくは、個人契約でなく紹介所などを介しているのであれば、そちらでも。

回答No.1

yoshi20a

業務上の契約の範囲がわかりませんが、その範囲に則ってシンプルに対応するのがわかりやすいかと思います。

相手が子供であろうが、仕事は仕事。
クライアントは子供ではなく、ご両親。
仕事内容は「お世話」であって、「教育」ではない。←合ってますか？

ご自身の過失ではなく仕事に支障がでる場合は、クライアントと話をして決着つけるべきかと思います。

お礼

具体的にどうしたらいいでしょうか？