仕事を辞めようか悩んでいます

質問

新卒として４月から大手不動産会社に勤務しています。
もともと、不動産業界に興味はなく、志望していた業界の会社からは一つも内定が頂けずにいたため、勤務することにしました。

社員間の仲は良く、接しやすい方々が多いのですが、残業が多く残業手当も支払われないため労働意欲が非常に減退してます。
現在は先輩社員に付き仕事を覚えているのですが、先輩社員は忙しく、これやっといてと言われ放置されることが多々あります。
加えて、終業時間後に仕事を頼まれることもあり、サービス残業増加の要因の一つとなってます。

残業手当に関して本当に支払われないのですかと問いましたが、これでお願いしますの一言で話が続きませんでした。

問題点を挙げますと
・残業代が支払われない
・拘束が長い(業界の特性上仕方がないのかもしれませんね)
・放置されることが多々のため成長できない

このまま居ても、自分にとって利得が無いので即時退職を希望しています。
サービス残業など労働基準違反の場合は可能であることは調べました。
退職届を郵便で送り、転職活動を行おうと考えています。

自分の人生くらい自分で決めるべきかも知れませんが、考える要素が欲しいので質問しました。
よろしくお願いいたします。

回答No.5

mhy333 · ベストアンサー

私も数回の転職歴があるので偉そうに言える立場ではないですが。。。

もちろん残業代は支払われるべきものではあります。
でも今の時代払われない会社も多くあるのが現実です。
絶対にそこが譲れない部分なのであれば、時給制の仕事場で働く他ないような気がします。

拘束時間が長いとありますが、放置されることも多いとありますよね。
その放置されている時間はお仕事はどのようなことをされているのでしょうか？
会社の有益になるようなお仕事をもしされていないようでしたら、その拘束時間に対しての残業代が支払われなくても仕方なくなってしまうのではないでしょうか。
今の時点では仕事はまだ一人前と言えないですよね。
仕事を教えてもいながらお給料をもらってると発想を転換されてはいかがでしょうか。

私は以前転職した際に私の仕事をしている人は誰もいなく教えてくれる人がいませんでした。
でも転職してしまった以上、頑張るしかないと思い自分でやり方を模索しながらやった経験があります。
転職では業務経験者を採用することも多いので、即戦力とみなされることも多々あります。
今後転職活動されていく際も、新卒とは違う対応されることがあることも考慮されていた方がいいと思います。

と、退職されることをもう少し考えてみた方がいいのではないかと思う意見ばかりになってしまいます。
もし退職されるにせよ、今の職場で一つでも学ぶことがなくてはそこでやってきた２か月ほどの時間が本当に無駄になってしまうと思います。
希望の職場じゃないにせよせっかく入った会社なのですから、そこで何か自分の身になるよう（糧になるよう）一度がむしゃらに努力してみて、それでもダメなら退職を考えることをお勧めします。
転職活動って想像以上にキツいですよ。。。

お礼

何分業務経験が皆無なようなものですから、即戦力としてはなり得ないと思います。
高い壁でしょうけど、第二新卒として応募するのが妥当かなと思っています。
放置されている時間は自分で仕事を探してま回ってます。
回答ありがとうございました。

回答No.8

p1003690

大手で残業代が支払われないなんて…自分は大手電機メーカーに勤務していますが、全てつけています。

辞めるなら、早い方が良いですね。

お礼

早い方が良い、石の上にも三年、ネットを見ていると二極化している印象を受けますが、中途採用、第二新卒採用では考慮の比率は半々となるのでしょうか。
残業代が支払われる環境、羨ましく思います。
回答ありがとうございました。

回答No.7

mamu8748

おばさんです。私の子供も新卒社員です。
少し子供達の様子を話しますね。

朝は出社時間の１時間前に行きます。家は8時に出ます。
帰宅は20時過ぎです（残業手当はありません）
他の拠点に配属になった同期は、21時半頃まで仕事をしているようです
（残業手当は1時間くらいは付けてもらえているようですが）

早速、資格試験があるので勉強会に出席しますが、任意参加
なので無報酬です。その時は、21時半頃帰宅します。
子供は拠点配属の同期より勉強時間があるので不合格にはなれない
と言っていますよ（拠点同期生に申し訳ないからと…）

帰宅後、1日の仕事メモの整理をしています。
手順や暗記事項などを整理し、質問することや先輩が次に
これをしてもらうからと言われた業務内容をメモして手順の組み立てを
しているようです。夜は1時頃に寝ます。朝は6時半に起きます。

子供も決して希望職種ではありません。でも縁のあった会社です。
内定をもらった時「大学はこちらが授業料を払っているので、
勉強をしてもしなくても良いけど。会社は給料をもらうので、
嫌でもそれに見合う努力と勉強をしなければいけない」と話しました。
それに、学生気分は入社式で終わりで、給料生み出す職場を自分で守ると
いう意識を持ちなさい。それが社会人だと伝えましたよ。

あなたはどうですか？その辺りをしっかり整理して転職して下さいね。
私も他の回答者様同様、成長は自分で求めるもので、今のまま転職しても
何かしら不満を見つけると思います。他力本願では成長どころか
不満ばかりで苦しいと思います。

あなたにふさわしい環境に出会えますように祈っています。
頑張って下さいね。失礼があったらすみません。

お礼

学生、社会人問わず、働く以上は常に勉強が必要ですよね。
家に帰るのが３時の生活に勉強組み込めと言われたら首吊りしたくなりそうです。
アルバイトでこなした作業を１ヶ月以上も行っていると自分は正社員なのだろうか、疑問を抱くときがあります。
生産性を必要としているのは重々承知していますが、不動産の不の字も知らない私を雇用している以上、お互いに協力し合うことって必要ではないでしょうか。
ただの甘えと思われるかもしれませんね。
回答ありがとうございました。

回答No.6

junjun13

仕事に関してですが、まず、ほとんどの人が希望の職種に就けないのが現状だと思います。
その中、大手の会社に入れたのにそのチャンスを蹴るのももったいないような気もします。
あなたがその会社に入った事で、本当にそこに入りたかった人が不採用になってしまった人も
沢山いると思います。

確かに残業代が出ないのは納得いかないのはわかりますが、他にいっても残業代が出るとは
限らないと思います。
まだ入って2ヶ月位ということで試用期間の身、任された仕事を1つ1つこなしていく事、我慢も必要です。
また、放置されるとありますが、もし手が空くことがあるのであれば、わからない事は先輩に聞くなり、自分なりのやり方を探すなり、受身なままではどこにいっても変わらない気がします。

それにしても、2ヶ月で退職を考えるのは早すぎると思います。
せっかく入社したのですから、なにかひとつでも自分のスキルになるものを身に付けてから考えてもいいのではないでしょうか？

お礼

自分も、自分の周りも志望職種ではないので仰る通りだと思います。
仕事の際は受け身ではなく自分から行動していますが、もらえる仕事はこの１ヶ月継続して雑用です。
多少、責任がある仕事をやりたいと思いますが、断られます。
回答ありがとうございました。

回答No.4

佐藤 志緒（@g4330）

sunsowlさん

>それに、「残業代を支払ってくれないから退職しました」と言って「そうですか、それは酷いですね」と同情してくれる会社ってあるんでしょうか。

どこでも、同情してくれますよ。
「それは酷いですね、当社では必ず支払いますよ」と必ず言いますよ、評価用紙に×と書きながらネ

回答No.3

sunsowl

まぁ、まだ学校出たての娘さんですからねぇ…。
世の中をご存じないのは仕方ないとしても、石の上にも3年という言葉通り、どんな仕事でも3年は続けた方がいいと思いますけどね。

辞めるのは勝手ですが、今すぐ飛び出して、すぐに次が見つかる充てはあるのでしょうか。
「新卒で入りたくもない会社しか内定が出なかった」うえに、「就職後半年も持たなかった」人材を、好意的に迎える会社がどれだけ存在するのか、はなはだ疑問ですけど。

運良く転職先が見つかったとしても、そこが「天国」である保障も、まるでなし。
今の不動産会社より酷くて転職しない方が良かった、という結果に終わる可能性も、なきにしもあらず。

それに、「残業代を支払ってくれないから退職しました」と言って「そうですか、それは酷いですね」と同情してくれる会社ってあるんでしょうか。
「すいません、うちも残業代払えないんです」→不採用、となる可能性大と思われる。

まー、頑張ってちょ。

お礼

アルバイトのような作業を１ヶ月こなして得られたものは何一つ無いと言い切れます。
そんな作業を夜中の2時まで行い帰る日々にうんざりしてます。
同じ時間労働するならアルバイトの方がよっぽど稼げる現実に納得いかないです。
確かに転職は厳しい道になるとは思います。
回答ありがとうございました。

回答No.2

佐藤 志緒（@g4330）

>これやっといてと言われ放置される
これはどこでも同じ
金を払ってる学校なら先生が貴方に奉仕するだろけども、金をもらう会社で貴方に奉仕してくれる人はいない。
後輩、部下の教育は先輩の仕事の一部でしかないし、教育では会社は金を払わない。

お礼

それは理解しています。
とはいえ、お互いに無責任になってしまうと思いますが…。
会社内の個人としてではなく、会社として成長したいのであれば一刻も早く成長できるように教育を行った方がお互いの利となるのではと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#176157

>放置されることが多々のため成長できない
言っちゃ悪いが、手取り足取り教えてくれる職場のほうが稀。学校じゃないんだから（向こうはあなたに教える義務なんかない）、自分からどんどん教えを請わなきゃ、誰も何も教えてくれない（ほんとにそこまでの職場は少ないかもしれないが、）と思っておいたほうがいい。
もちろん、会社としては新人が使い物になってくれないと困るのも事実だが、だからといって本業をおろそかにしてまで「教えて差し上げる」余裕のある企業は少ない。

とにかく、「放置されることが多々のため成長できない」という受身の考えでは、どこへ入っても不満は残ると思う。

お礼

朝に仕事を振られ、先輩は外出します。その業務をこなした後に連絡をするのですが、出ない場合がほとんどです。
なので、ノートをつける、社内書類の整理閲覧、操縦等々行い、他の先輩方に仕事を頂き(データ入力などの雑用が99%)先輩が帰ってくるとまた仕事を振られる流れです。かれこれ１ヶ月以上この流れで、自分は何のためにいるのだろうと感じています。
回答ありがとうございました。