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上司と部下の人間関係について
key00001の回答
議論・口論してくれるなんて、良い上長さんですね。 私が上長なら、「君の意見は採用しない。これ以上議論する気は無いので、もう黙りなさい。これは命令だ。従えないなら始末書を書きなさい。始末書も書かないなら、懲罰の対象とする。」で終わりですヨ。 こう言うやりとりを何回か繰り返したら、質問者さんを解雇にも出来ます。 それでも質問者さんは、まだ意見を言いますか？ 本来、上司とはそう言う存在ですよ。 上長さんは、ソコに気付いてない様な人だから、質問者さんが腹が立ち、ナメてるんでしょうけど・・・。 上司ってのは、親とか教師と同じと考えて下さい。 いずれも、質問者さんには選べないけど、質問者さんに対する権力を持つ存在です。 従い上司と対立などしても、まず勝てませんし、仮に勝てても遺恨を残すなど、百害あって一利ナシです。 たとえ優秀な部下であっても、無能な上司に対し出来るコトは、「優秀な自分に従わせる」などでは有りません。 「上手く付き合う」だけです。 手柄を立て、その手柄を無能な上司に与えて信頼や好感を得て、上司に具申した場合「君に任せる」などと言わせりゃ良いのです。 上司に逆らったり対立して良い場合は、上司を左遷出来るくらいの仕掛けを行うとか、上司よりもっと上との関係を作るとか、さもなきゃ辞表を出すくらいの覚悟が必要ってコトです。 上長の言い分が正しいのか、質問者さんの「あるべき論」とやらが正しいのかなどは判らない。 しかし、上長と対立しているコトに関しては、原因は１００％質問者さんであり、質問者さんが悪いです。 関係改善したいなら、質問者さんが意識改革をして、「これまでは私の考え方が間違っておりました。心を入れ替えてお仕えしますので、許して下さい。ごめんなさい！」と言うしか無いです。 尊敬出来ない上司を尊敬する必要など有りませんが、対立する必要などもっと有りません。 尊敬しているフリでもしておけば良いワケです。 上司の前では「仰せのままに」と言い、後は好き勝手にやって、成果だけ挙げておけば良いのです。 ウマが合わない無能な上司など、客先に同行しなくて済む様に、従順を演じ「お任せ下さい」と言い、一人で行ける環境にするんですヨ。 そんな風にやってりゃ、上司のウケは良いし、実質的に仕事を切り盛りしている点が、もっと上からも認められます。 仕返しするならソコから。 自分と反りが合わない課長を左遷したきゃ、自分は部長の片腕と言われる立場になればいいワケ。 それまでは課長を祭り上げ信頼を得て、仕事をどんどん取り上げて、何も知らない・何も出来ないみたいな状態にすりゃイイんですよ。 私が何を言ってるか判らないなら、判らないまま、上司に楯ついてはいけません。 これらは、質問者さんが力をつけたり、職位が上がった時には判りますヨ。 判らない間は、上長に逆らってはいけないのです。 判るまでの間は、上長は質問者さんにとって、社長の意思の代行者と考えて下さい。 質問者さんが社長の意思の代行をやりはじめれば、判ってきます。 あるいは、今の上長は、今の質問者さんのライバルなどでは無いんです。 質問者さんが上長の立場になった時、今の上長より優れた上長になっていれば、質問者さんの勝ち。 あるいは定年時に、上長より上の立場に到達すれば、質問者さんの勝ち。 質問者さんが地位を得た際、部下に逆らわれる様にならなきゃ勝ち。 それと、逆にそう言う立場になって、部下に逆らわれると言うコトも考えてみて下さいね。 許しますか？ 許すと言うことは、ガバナンスがなっていないと言うコトで、管理者・上位者として失格ですよ。 上述した通り、無能とか反りが合わない上司でも、上手く付き合い、最終的にコントロールするのが、優秀な部下であり、優れたビジネスマンです。 上司と対立する質問者さんは、如何に素晴らしい「あるべき論」などを持っていても、それの実現さえ出来ない、二流以下ですヨ。 「二流以下」と言われて腹が立つなら、上長をつかいこなしてごらんなさい。 私なら、土下座してでも上長に気に入られてみせますし、最終的には上長に勝ってみせます。 実際にそうやって、ソコソコの地位を得ました。 会社においては、気に食わぬ人（上司や顧客）に頭を下げたり従うことは、恥でも何でもありませんから。 そう言う人に邪魔されて、自分の夢や理想を実現出来ないコトが恥です。 また、それが出来ない結果、自分や仲間とその家族・株主・取引先などの「利益・幸福」に寄与貢献出来ないコトが恥です。 質問者さんの「あるべき論」が、これより壮大なら、貫いても良いかも知れませんが、もし小手際のテクニック論などであれば、目的が「利益・幸福」などであれば、どんな方法でやっても、それほど結果は変わらないですよ。 むしろ他人の手法を学ぶとか、それを試すなどと言う観点で、受入れてみるくらいの度量を持つことをおすすめします。
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