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大人数の前での説明会で話が上手くなくて不安
crazy_watcher01の回答
- crazy_watcher01
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アンケートで概ね良好の結果が得られたのであれば、あなたのプレゼンは「良かった」と 判断していいんじゃないの？ 上司が無反応なのは、「予想通り良くやってくれた」ということで、もし期待に沿えない 内容であれば、なんらかの指摘をするでしょ、普通。 他の担当者を褒めていたというのは、その担当者が期待以上の結果を出したからであって、 「この調子で頑張れよ」くらいの意味合いしかないと思うけど？ あまり上司の顔色ばかり窺ってると、本来あなたがすべきことを見失いかねないよ。 そっちの方があなたにとってマイナス評価につながるんじゃない？ もっと自信を持ちなさい。 あれこれネガティブなことを考えて不安になるより、能力が足りないと感じているなら、 足りない分を補うことを考えてみては？
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