- 締切済み
臨時職員と契約職員の違いは？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- f272
- ベストアンサー率46% (8010/17118)
> 臨時職員と契約職員の違いは？ そんな名前など企業によって使い方が異なることもよくあります。 大事なのは契約の条件です。 だいたいどんな職員でも労働契約に基づいて雇われているのですからすべて契約職員と称しても構わないでしょ。だから名前だけではどんな内容なのかわからないのです。 > しかも臨時職員の仕事内容はほとんど正職員と同じ。しかし給料は半分程度だそうです。 仕事内容はほとんど同じなだけでまったく同じではないんでしょ。そのほか仕事の習熟度も違いそうだし，他の仕事への異動のやりやすさとか，いろいろな面で違っているのであれば給料が半分くらいになるのは十分にあり得ることでしょう。
- eggin
- ベストアンサー率42% (166/395)
こんにちは。臨時職員と契約社員の違い。 臨時職員は忙しい時だけ働いてもらう人（時期的に税務署等）の事を言い 契約社員は忙しくてもヒマでも契約期間（例えば3か月）内は雇用し続けないといけない。 もちろん契約書のやり取りもしなければいけません。雇用保険も加入しなければ・・と いろんな手続きが面倒なので臨時職員しか取っていないのか、もしくは違法施設？ peangelさんの文面からするとこの施設止めた方が良いと思いますよ。
関連するQ&A
- 臨時職員
世間知らずなもので・・・求人先の意図を教えてください。 就職サイトで、欠員補充ということで、とある福祉施設で、 臨時職員の募集を見つけました。 契約期間が決められていたのですが、雇用期間の更新ありとのことです。 また、その施設の求人情報欄には、正社員登用の途ありと書いていました。 契約期間は2か月です。私は、よくわからないのですが、 臨時職員とは、どのような身分なのでしょうか？ 産休のための代理などで募集しているのは見たことが あるのですが。働きを認められれば、契約更新するということでしょうか。 仕事内容は、見たところによると、正社員と同じだと思います。 勤務時間もフルタイムです。 社会保険は完備されており、ボーナスはかなり少ないですが、一応あります。 日給は安いです。 契約の更新あり、ということは契約期間が終われば解雇される可能性もあるということですよね？ これは、なぜですか？試用期間という意味でしょうか？ 2か月だけ働いてほしいのであれば、短期で募集すればよいと思うのですが。 それから、臨時職員として求人を出すということは、正社員と同じ様にに働いてもらいたいが、 人件費を安く抑えたいので、正職員以外の形態で働いてもらおうということでしょうか？ 施設に経済的余裕ができたら、正社員にしようということでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 臨時職員の契約更新について
独立行政法人で臨時職員として働いている者です。 ２年前にハローワークの求人募集に応募、採用されました。 その際には、一切の契約内容に関する書類の提示はありませんでした。 ・募集内容：７月１日から翌年３月末までの任期 ・特記事項：契約更新可能。正社員登用制度あり 実際、翌年３月末になっても何も言われず、４月１日に辞令交付。 内容：翌年３月末までの任期とする。 この間に、契約更新の意思確認もされていません。 ぎりぎりになって口頭で確認したところ『やめたいの？』と言われて終了しました。 今年３月末に、曖昧な説明のもとになぜか任期を６月で区切る旨の説明を受け、確認すると勤続２年になるから、６月末の時点で再度方針を決めるとのこと。 正職員への登用もありうるのかとの質問にも正規の手続き（正職員採用試験の受験）をふめばと濁されて終了しました。 そして今回、問題の期日を前にして『雇い止め』的な勧告がなされました。 これは経緯は違法なのでしょうか？ それともこのままやめざるをえないのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 臨時職員
市役所より臨時職員採用の連絡がありました。 臨時職員から正職員への採用というのは 可能なのでしょうか？ もし可能性があるのなら 年齢条件等はどうなっているのでしょうか？ ちなみに政令都市ではありません。 なぜこの様な質問をしたかというと 臨時採用における条件の中で 給料が日当6,500円、雇用延長は一回のみと 書かれていた為、この条件なら 民間の会社に就職した方がいいのではと思いました。 しかし、不思議な事にこの条件で 採用競争率が約７倍ほどあり なぜなのか非常に疑問に思いました。 回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 「アルバイトと臨時職員の違い」について教えてください。
パート（工場内作業）募集のチラシを見て応募を考えているんですが、裏面の受付シート職歴欄に「パート・アルバイトの経験はありますか？」とありました。 市役所の臨時職員（半年）というのはアルバイトとして記入してよいものでしょうか？（臨時職員経験は複数回あります） お役所言葉なので臨時職員と表現されるのであって、アルバイトと同じと思っていいのでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 臨時職員からアルバイトへ
現在公的機関で臨時職員として勤務しております。（雇用保険に加入・労災は無し）2001年4月から勤め始め、6ヶ月ごとに契約更新してきました。給料は日給で5400円です。 また、同じ課にアルバイトの方が2名おります。給料は私と同じです。 しかし、来年度から「臨時職員」は廃止されることになりました。私は来年３月で契約は終了と言うことになります。一方、アルバイトは今後も採用されます。ただし日給は5200円に減給されることになりました。 上司は（言葉は悪いですが）私が実質「クビ」になることを遠まわしにしか言いません。そのかわりアルバイトとしての採用は出来ると説明します。 仕事の内容は臨時職員もアルバイトも同じです。しかし「臨時職員」ということで、多少仕事は多くなります。私も承知の上で仕事をしてきました。 もし4月からアルバイトとして勤め始める場合、「臨時職員」の時と同じ仕事をすることになるのはやむ終えないことでしょうか？この判断は自分の裁量によるのでしょうが皆さんならどうされますか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 4月から、市役所の臨時職員として働いています。臨時職員を経験された方に
4月から、市役所の臨時職員として働いています。臨時職員を経験された方にお尋ねしたいんですが、臨時職員とはあれほどまでに暇なものなんですか？？私は、リストラにあい、転職活動をしているのですが、なかなか決まららない為、臨時職員として仕事をしています。半年契約ですが、正社員採用が決まれば、即臨時職員は辞めます。しかし、4月から働いているんですが、1日20回以上、次は何をしたらいいですか？？と私が聞く感じです。つまり暇すぎて全くやることがありません。苦痛で苦痛で・・・他の臨時職員の方は、やることが決まっているんですが、私は男性ということもあるのか、全く仕事がありません。職員の方はみんな言い方なんですが、いかんせん、仕事が何もない。というのは苦痛です。・・・暇だからといい寝るわけにもいかないので・・・また、もちろん正社員が決まったらの話しですが、契約途中でも退職することは可能なんでしょうか？？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 臨時職員の人事
いわゆるコネで役所の臨時職員になった人がいたとして、 彼／彼女が臨時になる時に口利きをした人物がその威力（？）をなくしてしまったら、（罪を犯した、とかではなく、今の役職を退いたとか、或いは病に倒れたなど） 彼／彼女は役所との縁が切れてしまうんでしょうか？ 威光を失った次からは、 契約の継続希望すら出来ずそのまま…… なんて事は実際ありえますか？ もしくは、臨時職員本人が周囲から嫌われていたら、 契約継続の手続きをさせなくする、ということはあるのでしょうか？ 公務員の内部事情というか、そういったことにお詳しい方のご回答を、お待ちしています。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 役場の臨時職員です。助けて下さい。
私は役場の臨時職員で、仕事内容は中労働くらいの肉体労働です。 実際の力仕事に関わるのは臨時職員が主で、正職員は事務系の仕事を主にやっています。 そのような中で、最近臨時職員がひとりが産休に入りました。復帰は育休空けの再来年春だそうです。「彼女の籍がある以上、人を雇うことは出来ない。」と言われ、結局残った臨時職員で休んでいる人の穴を埋めなければなりません。 職員は直接力仕事に関わらないので、人員が減り、残った臨時職員に掛かってくる負担については真剣に考えてはくれず、こちらから要望や意見を持ちかけると逆切れされてしまうので、みんな黙って我慢しています。それに期限付き臨時職員と言う立場上、契約を更新して貰えなくなるかもしれないと考えるとやはり怖くて強い態度には出られません。 最近『全労連の労働相談ホットライン』というものがあるのを知りましたが、このような職場の悩みをそちらに相談するのは妥当でしょうか？強制解雇やパワハラなどの深刻な事態ではありませんが、職場の人員不足、話し合いにならない上司に対する不信感を募らせています。 臨時同士で話し合っても全く埒が明かず、悶々としています。「もっとこうした方が良い。」などの御意見がありましたらお聞かせください。どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 町役場の臨時職員について
町役場である国家資格を持っていなければなれない職種があるとします。 その町役場ではその国家資格を取得している人がいません。そのポストは必ず必要なポストなので必ず誰かをおかなければなりません。 そこで町役場ではその国家資格を取得している人を臨時職員として採用しました。 この場合、臨時職員と正職員の身分の違いなどを教えて下さい。 また、臨時職員から正職員にはどうしたらなれるのでしょうか？ わかることをいろいろ教えて下さい。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 臨時職員になんとか採用されたい
30代代男性です。 前の仕事でうつ病になり退職しました。緊急雇用で今年の1月に市役所の臨時職員の事務で採用されました。静養後の臨時職員での仕事は私にとってきつくなくまた仕事ができる喜びを感じていましたが、3月末で契約終了でした。現在は無職です。 再度、緊急雇用の臨時職員採用に応募して面接までいくのですが4件不採用になっています。 今週、また臨時職員の面接を受けてなんとか採用されたいです！！ どうすればいいのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
