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臨時職員の人事

いわゆるコネで役所の臨時職員になった人がいたとして、 彼/彼女が臨時になる時に口利きをした人物がその威力(?)をなくしてしまったら、(罪を犯した、とかではなく、今の役職を退いたとか、或いは病に倒れたなど) 彼/彼女は役所との縁が切れてしまうんでしょうか? 威光を失った次からは、 契約の継続希望すら出来ずそのまま…… なんて事は実際ありえますか? もしくは、臨時職員本人が周囲から嫌われていたら、 契約継続の手続きをさせなくする、ということはあるのでしょうか? 公務員の内部事情というか、そういったことにお詳しい方のご回答を、お待ちしています。

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某市役所の臨時職員になったことがあります。 コネがなくなったから、クビという理由は、公務員の雇用として、許されないと思います。市民の目がありますから。 その方が、優秀で、配属先でも、評判がよければ、コネがなくなったって、継続して雇用されると思いますよ。 実際、私がいた役所では、配属先の課から、人事に名指しで指名される臨時さんもいました。(ちなみに私も指名をいただいたことがあります)反対に、あの職員は二度と配属しないで、配属先から言われる方もいました。 その方が仕事が出来ない方だった場合は、『臨時職員>仕事』の場合、コネがなくなったら、契約していても、だんだん仕事の依頼がこなくなるかもしれませんね。 ただ、コネが無くなったから、とは、口が裂けても人事は、言わないと思いますよ。 私の勤めていた役所は、臨時職員の仕事は1ヶ月契約で、年度初め、年度末以外は、『臨時職員>仕事』の状況でしたから、仕事がない月もありました。 1ヶ月以上働くのは、嘱託職員です。 例えば、役所の都合で勤務先の課が、他の課と併合されたり、課そのものが無くなっても、契約期間中の嘱託は、首を切られず、他の課へ配属されます。 役所は、契約期間中、殺人、暴行、飲酒等、警察沙汰な事件をおこさない限りは、首を切る事や、リストラは、まずありません。 ちなみに、威光が余りに大きい方(市長、副市長、会計等の三役、部長級、議長)なら、その方が退職されても、ご威光は続くかもしれませんね。小さい役所なら、なおさら…。と思います。 役所によって、状況も違いますので、参考程度にしてください。

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質問者からのお礼

お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。 指名を頂くこともあるのですか! 指名された経験がおありだなんて、noozukaeさんは優秀でいらしたのですね。 仕事の出来によっては、契約していてもやることが無くなる可能性もあるのですね。 契約期間中は、事件を起こさない限り、辞めさせられる事はないということですか。 ただ継続されるかどうかは、その人自身のの実力次第、といったところでしょうか。 丁寧なご回答を頂き、ありがとうございました!

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