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退職の相談 | セクハラに悩んで辞める決意をした18歳の私の話
- 私は18歳で某工場で働いています。働き始めてから男性からの嫌がらせやセクハラに悩まされてきました。今はストレス性胃腸炎にかかってしまい、2日間休んでいます。退職を考えていますが、どのように手続きをすれば良いか分かりません。18歳で詳しくは分からないので、アドバイスをお願いします。
- セクハラや嫌がらせに悩む18歳の私。ストレス性胃腸炎にかかって会社を休むことも増えてきました。もう会社に行きたくないけど、辞めるためにはどのような手続きが必要なのか分からない。18歳だから詳しく知識もないし、アドバイスをお待ちしています。
- 苦しい思いをしている18歳の私。セクハラや嫌がらせに悩まされてきましたが、ストレス性胃腸炎にかかって会社を休んでいます。辞めることを決意しましたが、保険や手続きについて詳しくわからず困っています。アドバイスをお願いします。
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- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
＞まだ18歳なので詳しくわかりません(;_;) 貴方の身元引受人があるはずです 普通はお父様になっていると思いますのでそちらの方とご相談ください 勝手に辞められるとそちらに迷惑が掛かりますよ 未成年者の場合は親権者の考え方が重要です
お礼
ありがとうございます(;_;)必ずしも親に言わないとだめですか(;_;)？
退職については会社の就業規定に書いてありますよ。 でも、どんなに過去のことを書き連ねても、貴女が被害者だとしても明日電話して明日辞めるは非常識です。 法律では2週間前に言います。 そこで、提案なのですが有給は残っていますか？ 残っていれば、体調不良で有給を消化して、2週間後に退職すれば、事実上は出社しないですみます。 保険証の返還については郵送なども利用できますがまずはちゃんと上司に相談です。
お礼
まだ考え方が子供ですよね(;_;)非常識でした。有給はあと５日程度残っています。
- takashi19690710
- ベストアンサー率16% (72/447)
労働基準法の通り１４日前（会社の規則に１ヶ月前とあればそれに従うのが好ましい）に退職の希望を出すのが後々トラブルにならない大人の対応でしょう。 やめるとなれば離職票や源泉徴収書など発行してもらいやめたあとも接触しなくてはならないこともあります。 規則通りの日付で退職する旨を伝えて具合が悪いのであれば病欠すれば良いです。 保険などの手続きは会社が全部やってくれます。心配は要りません。 セクハラやパワハラで具合が悪くなったことを訴えることも出来ますが、それにも体力精神力がいるのであまりオススメできません。 でも泣き寝入りが嫌でしたら労働基準監督署に相談してみてください。ハローワークでもOK。 いきなり弁護士とゆう手もありますが相談するだけでも３０分５０００円ほど掛かります。
お礼
ありがとうございます(;_;)セクハラなどについては、やはり泣き寝入りします。辞めることに関してはやっぱりきちんとした対応をします。
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