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彼女は未婚で子供が２人居ます 私は未婚で婚暦はありません 先日、生理が来ないと言われまだ妊娠してると分かってる訳ではないのですが 私は出来てたら生んでほしいと話しています 話してるうちに私は生みたくないと言われました 理由として １・自分が仕事しなければ２人の子供に食べさせられない ２・奇形児が生まれるかもしれない（４年前に放射線治療を受けたそうです） 仕事できない分自分がとも言いましたが、負担は掛けたくないとの事で私的には負担とは思ってませんが・・・ 奇形児とて必ずしもではないですし・・・・ この理由で誰もが納得するはずとも言ってましたが 本当に誰しもが納得できるのでしょうか？ ただの自己満足？自己中心的な考えの様に私は思えるのですが 言葉足らずで皆様に伝わるかは分かりませんが 参考になればとご意見をお願いします
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こんばんは。いつもお世話になっています。 私の好きな人は９歳年上の３１歳。見た目は年齢よりも若くみえます。 プライドが高く、ナルシスト。（←周りは口揃えてこう言います） 自己中心的で自分のライフスタイルが何よりも大事！！ 趣味はバンドで、地元中心にライブ活動しています。 仕事に対しては真面目で、誰からも頼りにされる存在。誰にでも優しいんです。 正直、仕事とプライベートでのギャップがかなり激しいです。でもそこが惹かれる魅力の一つ。（笑） （１）このような男性を振り向かせる！ドキッとさせる！言葉やメールの内容があったら教えてください。 彼は、今仕事がとても忙しいようです。同じ職場で働いているため忙しさはよくわかります。 先日、＜最近仕事が忙しくて大変だね。無理しないでね＞という内容のメールを送りました。 忙しくて返事はこないだろうと思ったので、返信しなくてもいいような短文メールです。 その一時間後、 ＜寝てた。今起きたけどこれからまた寝る。最近本当に忙しくて体調崩しそう＞と、 返事がきました。寝てたのにわざわざ返事くれるって…期待しちゃいますよね！？ だけど、この間みなさんのアドバイスを参考にメールで飲みに誘ったときの返事は… ＜時間ができたら飲みいいね。考えておくよ＞でした・・・。 （２）これって軽くお断りされてませんか？（涙） もう向こうから誘われる（時間ができる）まで待つしかないですよね？ （３）男性の方！仕事で忙しい男性がもらって嬉しい・癒されるメールは？ （４）女性の方！仕事で忙しい男性にはどのようなメールを送ってますか？
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ただいま、福島在住の妊娠七ヶ月です。 旦那さんとはできちゃった婚になります。 来月から、里帰り出産のため静岡県に帰省します。 旦那さんの実家が福島で、放射能が県内では高めの地区に住んでます。 産後の事なのですが…義家は 『放射能が心配だから、貴方と子供だけ静岡で暮らしなさい』と言います。 確かに子供の健康を守る為には静岡に居るのが一番かもしれません。 しかし、旦那様と離れてしまいます。 旦那様も一緒に静岡に行く事は仕事が自営業で多忙なため不可能です。 福島と静岡では、新幹線も往復三万かかるし車では６時間くらいかかる距離です。 初めての子供なのに、私一人で育てるのか… もし浮気されたら… いつになれば一緒に暮らせるのかも分からないし…。きっと喧嘩ばかりになる…。 離れていて父親になれるのか…。 そんな気持ちから、産後の事を決めれずにいます。 皆さんなら、どうしますか？ 1.静岡の実家で子育てをする(距離の問題から頑張っても会えるのは月一くらい。私の両親も居るので子育てをサポートしてもらえる。) 2.福島で三人で暮らす(放射能が不安) 3.放射能がまだ低い山形などで私と子供二人で暮らす。 (休みのたびに会えます。しかし初めての子育てを一人きりでしなくてはいけません。) 4.その他 沢山の意見を聞きたいです。
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みなさんの意見を聞かせてください。 長くなりますが宜しくお願いします。 私の職場は3人一組のチーム制でシフト勤務になっています。 派遣なのでみんな会社が別々だったりします。 先日、私のチームのリーダ（Aさん）と、別のチームの要員の方（Bさん）が喧嘩してしまいました。 聞く限りでは殴り合いにまではならなかったそうですが、それ以来、シフト交代の際の引継ぎ時の空気一触即発な状態です。 喧嘩の詳細は詳しく聞いていませんが、以前からBさんは私のチームのリーダAさんの仕事のやり方に不満を持っていて、 Bさんのチームのリーダ休んだ際、Aさんが休出した際にBさんが不満をぶちまけて喧嘩になったそうです。 ただ、聞いた話だと喧嘩の引き金が、業務に必要な書類をBさんが出さなかった際、Aさんが要求したらまったく関係ないAさんの仕事のやり方に対する不満をぶちまけたという、傍から見たらバカみたいなものでした。 2人も私より年上であり、先輩でもあります。 どちらも仲が良いとは言えないまでも、悪くはありません。たまにご飯に行ったりします。 贔屓目かもしれませんが、Aさんの勤務態度は真面目で、仕事とプライベートを分けて考えています。 仕事中は怖いぐらい厳しく私も最初は不満を持っていましたが、昔の自分の仕事での失敗話をたまにしてくれて、 それに基づく仕事のやり方なのを理解したので、今は不満はありません。 一方、Bさんは同じチームの方曰く、勤務態度はかなり不真面目です。仕事もプライベートもごっちゃにしています。 喧嘩の原因の書類不提出や、勤務中の居眠りetc。 書類の不提出はBさんチームのリーダが黙認していることも問題ですが、居眠りの理由が「眠たかったから」とか、子供のような言い訳をしてくるそうです。 去年に子供が生まれたので育児などで忙しいとは思いますが、、、さすがにひどいと思いました。 また、Bさんは自社にも不満を持っており、異動願を出しても拒否されたそうです。 ですぐには辞めず、まだしばらくは今の職場にい続けるとのことです。 どちらも自分の非をなかなか認めない方で、カチンと来たら思ったことをすぐ口に出してしまうタイプです。 私の立場なら、仲直りさせますか？そのまま放置しておきますか？ みなさんの意見をお待ちしております。
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- EPSON社製品で用紙補充ができない、または用紙を補充しても印刷ができないというトラブルが発生した場合、以下の方法で解決できる可能性があります。
- まず、用紙補充ができない場合は、正しい用紙サイズと取り付け方を確認してください。また、プリンターの設定やドライバーの更新も試してみてください。
- さらに、用紙を補充しても印刷ができない場合は、用紙トレイの位置を再調整したり、用紙の詰まりを確認したりすることも大切です。EPSON社の公式サポートページやユーザーフォーラムで他のユーザーの投稿を確認することもおすすめです。
