- ベストアンサー
精神的ダメージによる退職
neKo_deuxの回答
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> もちろん当日退職希望です。 > 間違いなく、何か言われるとは思うのですが、この場合でも法律上の14日は行かなければならないのでしょうか？ そういう事になります。 当日退職すると、非常に不利です。 有給休暇があるのなら、14日分有給使用して退職って申し出するとか。 有給が無いのなら、休職してから退職とか。心療内科に通ってる状況なら、休養を要すとかの診断書は出るのでは。 > 逆に、14日行けば、その後は行かなくて大丈夫なのでしょうか？ 会社としては、給料を手渡しするので取りに来てくださいとかって主張は可能です。
関連するQ&A
- 退職について
退職について 現職を出来れば今月中に退職したいと考えています。 ３カ月くらい前から出勤前に嘔吐と下痢症状が続き 心療内科に受診し、自律神経失調症と診断されました。 しかし仕事も繁忙期になり上司に相談できないまま時間が 経過してしまい、一日中嘔吐感・不眠に悩まされるようになり 先月末に胃カメラを飲んで逆流性食道炎と診断されました。 それでも仕事を休むわけにもいかず、今日まできてしまったのですが もう身体がボロボロです。 今日、心療内科から「加療・静養を要する」旨の内容で診断書を 頂き、月曜日に上司に相談し出来れば、２週間程度休養して それでも良くならなければ退職しようと思っている意志を 伝えようと思っています。 ここまで上司に何の相談も入れずにいきなり退職の話をすることは 責任放棄といわれても仕方ないと思いますが、何か伝えるにあたり 良い方法はありますか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 精神内科と心療内科の違い
交通事故（当方加害者）なのですが、事故そのものは過失を認めています。 ですが、被害者の理不尽な請求や保険会社の不甲斐なさ、どの相談者も悪い相手にあたってしまって…と言ってくださるけれど、所詮どんなに理不尽な言い分にも被害者は通ってしまうことに憤りを感じ、だんだん思い込むというかふさぎ込むというか、何とも言えないような胸のもやもや感… 時に頭痛も伴い、検察官やその他説明してくださることも心に入ってこないというかその時は返事をするんですが、覚えてないんです。気力がないというのかな？ あとからあれって？と疑問に思っても、どうせ私の言い分は通らないって胸のつかえや震えを感じます。 ちょっと自分でもやばいかなと思い始めました。 第三者さんからみて大した症状じゃないのか、受診レベルなのかご意見聞かせてください。 近くには心療内科はないようです。
- ベストアンサー
- 医療
- 精神的に鬱。心療内科も受診。会社退職するには？
今の現状 暴力団の会社みたいな社長が 社員を怒鳴りつけ暴力を振るっている。 それを毎日のように見せ付けられ、 かなりの精神的ダメージ大。 あまりにも忙しくてお昼ご飯を食べられない日も有。 そういう事が続いて、一週間前に辞表を提出。 辞表には年内で辞めたい。と書いて渡したら、 年内は忙しいのでせめて、来年の頭まで、 と頼まれて、その時点では では1月半ばまで。という話をした。 でも、その直後、全く別の事件が起きて、 ある男性の機嫌が悪かったのか、 急に態度が豹変して 思い切り、怒鳴りつけられたり、 物を投げつけられたりして、 ものすごく精神的に受け入れがたいほどの ショックを受ける事件勃発。 日頃の過度のストレスと、その事件勃発で、 精神的に鬱になり、吐き気がして、 嘔吐が止まらなくなった。 そして、会社に行かれなくなり、 数日、休んだ。 心療内科を受診。 この今の私の状況で、辞表を提出してから 2週間で辞める権利はある。は通用しますか？ 会社に、心療内科に通院したことを話し、 すぐに辞めることは可能でしょうか？ また、心療内科の先生に その旨の診断書のようなものを お願いすることも可能でしょうか？ また、弁護士さんなどに、 辞める権利はある。というような書面を書いて もらう方法はどありますか？ もし、あるとしたら、費用とか どれくらい？ また東京都内で、そういう方面に強い 親切な弁護士さんか司法書士さんなど ご存知でしょうか？ どうかスムーズに即退職できる方法を 教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 上司の理不尽な叱責
教えてください。 数年前から、上司の理不尽な叱責が続いています。 第三者の発言をすべて事実として、身に覚えのないことで叱責されたことが数多くあり、不眠、食欲低下が続いています。 先日は、 人のミス（その上司のミス）をアラ探しして他人にチクるな、と怒鳴られました。 別にそのようなつもりは無く、 『◯◯さんは、このようにおっしゃってましたが、実際は、××で、そのため△△の件がわからないのですが』 と、近くの上司に尋ねたのが気に入らなかったみたいです。 確かに自分のミスで、会社や上司に迷惑を掛けたのは少なくありませんが、覚えの無い件での叱責は苦痛のみです。 近日中に心療内科へ行って、いずれは退職を考えています。 不利にならない方法がありましたら教えてください。
- 締切済み
- その他（社会）
- 退職届け
退職届け 転職しようと思い、有給休暇残があることを会社に確認して、有給休暇届けを提出しました。給料日になり、有給休暇分が、支払われなかったので、確認したところ、あなたは、有給届けを出す前に、退社しているので、有給は消滅しているとの回答で、驚きました。退職届けを出していないのだから、退職はした事実は無いのに、おかしいではないかと？、たずねると、退職届の届出で、退職が生じる決まりはないと、社労士も言っているので、退職は成立していると、主張しています。こんな理不尽な話が、まかりとうれば、困ってしまいます。なにか、よいアドバイスがあれば、お願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 精神科の通院歴
事件などがあった場合、犯人が精神科の通院歴があったなど 情報が出る場合がありますよね。 そういった病院の通院歴は、精神科の方から出るのでしょうか？ それとも本人が話すか関係者が話すのでしょうか？ これだけストレス社会になって、心療内科など行きやすくなっていますが、 やはりまだまだ偏見の目で見られるのですね。 それなら安易に病院に行くことは出来ないと思います。 精神に異常がある家族がいるうちは、隠したいと思うし、 知られたくないと思う。 もし、不眠やうつなどの症状で心療内科や神経科にいっても 『通院歴』ということになるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 試用期間中の即日退職
6月1日から勤め始めた会社を退職したく悩んでおります。 辞めたい理由は、募集要項と実際の業務内容が異なっていたからです。 具体的には、開発チームのメンバー(20人程度)募集ということで 応募し、入社したのに、実際はシステム部門は私一人の社内ＳＥ 担当で、新規ＤＢの構築業務などをかなりハードなスケジュールで 要求されています。 入社前には全く聞かされていない業務内容でしたので、戸惑ったのですが、入社したばかりだし辞めたら職歴に傷がつく、頑張るしかないと 毎日終電近くまで業務を行っていた結果、入社４日目くらいから 不眠になり食欲もなく、動悸や圧迫感、吐き気で心身ともに苦しくなってしまいました。 金曜日に上司に、はっきりと上記の理由で退職したいと申し出たのですが、「社長に伝えます」との事で、うやむやになっています。 身体的・精神的に苦しくて、今日生まれて初めて心療内科に行ったところ「適応障害」と診断されました。 心療内科の先生には「治療には薬物療法ならびに心的負荷の軽減もしくは休職が必要」との診断書を頂きました。 正直、もう会社に行きたくないですし、仕事が出来る精神状態でもないので、月曜日の朝に、診断書と退職届を提出しようかと考えています。 こういう場合は即時に退職をさせてもらえるのでしょうか。 長文ですみません。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 給与減額or退職の選択
私の同僚の話ですが、会社側に違法性はないのでしょうか？ 他部署の同僚が仕事ができないことを理由に、現在の給与（25～30万円代？？）から10万円程減額するか、自主退職をするか、期間内に選べと上司に迫られています。社長や役員はこの話は知らず、その上司の独断で行われているようです。このような交渉は違法性があったりしないのでしょうか？ 補足 その上司は過去に数人を辞めさせている、いわばパワハラ上司です。 退職するように仕向けるため、その同僚は現在、3人がかりでの叱責や、なぜ出来ないんだ？何年も仕事をしているのにそれに値しない、などを執拗に言われ、心療内科に通うようになり不眠症になっています。これは現在社内の他の人間を巻き込んで解決しようとしているので、取り敢えず置いておきますが、そんな状況の中の出来事です。
- 締切済み
- 社会・職場
- 精神疲労→退職→就職→精神疲労→再就職
昨年２月に精神的に参ってしまい、約３年勤めた職場を退職しました。心療内科通いと内服していました。その３ヶ月後今の会社に就職し、１年程かかりましたが鬱症状はなくなり普通に仕事をしていました。ここ数ヶ月で人間関係で悩みだし、またあの時のようになるのかと眠れない、涙が出る、息苦しい等の症状が出だしました。上司に相談しようにも、私の苦手な人と上司は友人関係でもあり、何を言っても良い方向に向かったことはありません。どんな理由にしろ、あなたが弱い、あの人はあなたを思って言っている、年上の言う事は素直に聞きなさい、成長しなさい、あなたは自分が傷付きたくないだけ、という言葉を言われ、ますます弱ってしまいます。心療内科に通うと以前のように薬漬けになるのも怖くて、現在は信頼できる内科でデパスのみ処方してもらい眠っています。それ以外の症状は我慢、ひたすら耐える。同じ事を繰り返したくないし、今なら次の仕事を探す元気もあります。できれば退職し、すぐに違う職場で働きたいのです。しかし、退職から2年未満、就職活動への影響や自分の弱さ情けなさ(どこへ行っても繰り返すと上司に言われましたし、自分でも不安)にどうしてよいのかわかりません。年齢は２７歳、不況の中幸いな事(?)に介護士なので贅沢言わなければ仕事はあります。来年末辺りに結婚するので正社員でなく派遣も良いなと思っています。 自分自身が弱く甘えているのは充分にわかっています。しかし、あの頃を思い出すと不安なのです。 アドバイスして頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）