面接を受けた会社の子会社に？

質問

すみません、どなたかお詳しい方、ご回答お願いいたします。

転職活動をして、１つの中小企業から内定をいただきました。
その会社をA社とします。
試用期間を過ぎて、雇用契約書類を渡されたのですが、
その会社名はA社の子会社である「B社」となっていたのです。

あれ？と思い、上司に聞いたところ、
「この部署の人はみんなB社所属なんだよ」
と言われましたが、内定の際にそんな説明も受けていませんし、
雇用契約書を渡される際にも、さも当然のごとく何も言われていません。
なお、社則の説明があったときにはA社の本を使っています。

何か理由があるのかと、すごく怪しい会社に就職したものだと、
ほとほと困っています。

試用期間の際にも、「え？」と思うようなことはいろいろありましたが、
入ったばっかりだし、郷に入れば・・・ということもありましたので、
何も言わなかったのですが。

親会社、子会社で決算期ずらして会計をごまかしている？
ためのものとも思われますが、何か他に理由があるのでしょうか。
このまま不信感を持ったまま、この会社にいるのも・・・・。
と、考えてしまいます。

ちなみに、外回りに出る際はA社の名刺、A社の社員証で行くんです。
何か腑に落ちないので、ちょっと不満を言ったところ、
上司は「A社の子会社なんだから、AもBも一緒」と言います。
職歴的には全く別会社なので、どうしたものかと思っています。

B社の住所はA社の住所と一緒で、同ビルの別オフィスとなっていますが、
人がいることはまずないです。（A社の倉庫なので）
全く登記簿上だけの会社なので、もやもやします。
出向とはまた違う形なんで、ぶっちゃけ騙された感が強いです。

この先、この会社にずっといるという保障もないので、
もし、怪しい理由なのであれば、早々にやめて他を探したいのです。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

rfrfr111

なんか無駄にかんぐり過ぎ。
そんなのよくあるよ。
勝手に悪く推測するのは無意味。