中途半端な人に苛立ちを憶えてしまう。私がおかしい？

質問

• 中途半端な態度や行動に苛立ちを感じる私の疑問
• 私の徹底的な取り組みと他者の中途半端な考え方の違い
• 順応するか、自分の考えを貫くか悩んでいる私の解決策

回答No.3

Shyamalan

貴方自身が中途半端の最たる者です。

>「徹頭徹尾（×鉄塔）」行動し、「先々を見据え、自己に責任を持って」行動に取り組む

とありますが、世の成功をおさめたり、自身の研鑽に余念が無い人間はあなたよりもっと考え深く行動していますし、その通りに相手が動かない、違った考えだ、といって取り乱したりはしません。

そんな事で心乱れるのは「半端者」の証拠です。

貴方は「自己」のみに重点を置いていますが、軍隊で言うならば非常に使い勝手の悪い兵士だとお考え下さい。
今の貴方は武芸者のようなものです。一人、技を磨き、自身の向上に余念無く過ごしているとしても、
戦場では個人の武勇で戦局が左右される事はありません。
周りが弱い兵隊だからと一人苛立ち、むやみに剣を振り回すだけでは大勢は動きません。誰もその人には付いていきません。

優秀さというのは自分が思っているから優秀なのではなく、「他者」から認められてこそ初めて優秀足りえるのです。
貴方より能力が低い人でも認められている人は恐らく大勢いるでしょう。
その人達と貴方の何が違うかといえば、「人」をより深く理解しているという事です。

貴方と同じ考え方の人間ばかりではありませんし、貴方の言う「中間思想」の人間でも貴方よりも優秀な能力を持って実績を上げている人は大勢います。
色々な人がいる、という事を認め、その人の良さを認める事が出来ない人はそこで成長がストップします。

人間の多様性を理解し、抱擁する事の出来る人間が初めて一軍の「将」たりえるのです。

貴方は先見性があり優秀であるかもしれませんが、そんな貴方でも、今のままの貴方にはこれはまだ全く届かない高い境地だとお考え下さい。

>責任を負いきれないなら、全く手を付けない。といった状態です。

無暗に安請け合いしない事は大変良い事です。
が、責任を負いきれない事でもやらなくてはならぬ、という状況にも立ち向かわねばならない時があります。
会社の社長などもそうです。何千という社員の家庭の命運全てが彼の決断にかかっている、という事もままあるわけです。
それでも決断しなければならないからこそ、自分だけでなく、他の役員の意見も聞き、全力に全力を尽くして最善の一手を導き出すのです。
その際に、「あの人は考え方がいい加減だから反りが合わない」といった事に苛立つでしょうか。
むしろそういう人でも、その特性を見抜いて、集団としての最高のパフォーマンスを追求する方法を一生懸命模索するのが真に「責任を持った人間」です。

貴方個人がどういう人なのかは存じ上げませんが、恐らく、優秀なので、他のおっとりしたり、いい加減な人達のあらが目につくのだと思います。

が、その優秀さは、非常に「狭い世界」での優秀さです。

あえてこの言葉を使うならば「井の中の蛙」と言えます。

必ずしも最善が導き出せなくてもそれでもやらねばならない、という重責とプレッシャーに耐えれる人間。
人の欠点だけでなく良さを見出し、自分にとって良い関係を築いていける能力。
更には、人のいい部分を引き出して、集団としてまとめあげる事の出来る能力。

このぐらいの資質を全てかね揃えた上で初めて「中途半端」という言葉を使って下さい。
そういう人達から見れば、貴方もそのいい加減な人も、同じように見えます。
むしろ、「反りが合わない」「中間思想の人達だから」と自身で自分の見識や成長の可能性を狭めてしまっているのが見える分、マイナスに見えるかもしれません。

願わくばもっと「高い境地」を目指した上で、改めて同じ内容で御投稿下さい。
貴方は先見性があり、優秀なのですから、より高い境地を目指せるはずです。
より高い境地を目指し、そういう人達から自身に足りぬものを学ぶ必要があるはずです。

貴方は優秀ですがまだ発展途上です。
今の段階で他人を「中途半端」扱い出来る立場にはありません。

一流の才人を持ってしても他者を評価するという事が難しいのに、そこまで到達していない者が何を言っても始まりません。
「極める」レベルまでいって初めて見えてくる世界があるのです。

問題意識をきちんと持っていらっしゃる質問者様には、より大局的で、俯瞰的な、高みを「極めて」欲しいと思います。

その時、この投稿と、御自身が今抱えていらっしゃる思いをどのように思い返すのか、是非インタビューさせて頂きたいと思います。