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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:これは社長のパワハラですか?)

社長のパワハラに困っています!我慢するべきなのでしょうか?

このQ&Aのポイント
  • 社長のパワハラに悩んでいます。私は個人の有限会社で事務のパートをしています。しかし、社長からはいろんな嫌な言葉や暴言を浴びせられています。私は初めての事務員で、パートなので給料をもらっていますが、このまま我慢すべきなのでしょうか?経験者の方、アドバイスをお願いします。
  • 社長のパワハラに悩んでいます。私は個人の有限会社で事務のパートをしていますが、社長といつも二人きりになる環境で働いています。しかし、社長からは無理なお願いや暴言、身体的な虐待まで受けています。初めての事務員で、お給料をもらっているので我慢すべきなのでしょうか?経験のある方、どう対処すれば良いかアドバイスをお願いします。
  • 私は個人の有限会社で事務のパートをしていますが、社長からのパワハラに悩んでいます。社長は無知で人間関係に疎く、暴言や身体的な虐待を私に行ってきます。私は初めての事務員で、お給料をもらっているため我慢すべきなのでしょうか?経験のある方、どう対処したら良いかアドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • RiceBowl
  • ベストアンサー率37% (17/45)
回答No.6

今すぐお辞めになったほうがよいのでは? 社長・・・というより、人としてどうかと思います^^; 初めての事務員さんで、どう扱っていいか理解なさっていないのかもしれませんが、まるで奥さん2号のような扱いですよね 話して通じる相手なら、改善していくというテもあると思いますが、もしそうでないなら・・・ 会社であるべき社会的関係とはとうてい思えません

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その他の回答 (5)

  • key00001
  • ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.5

セクハラ・パワハラは、受け手側の一方的な感性で決定されます。 即ち質問者さんが「パワハラ」と感じれば、その時点で「パワハラ」は成立です。 従い、質問者さんがイヤなら、「イヤ!」と言えば良いです。 しかし、それに相手が従うか?と、法的に違法で、賠償請求が可能か?などは、全く別のコトです。 とは言え、ご質問文の例のいくつかは、確実に違法に区分されるモノも含まれますよ。 念のためICレコーダーなどで録音する等、証拠化しておくコトをお勧めします。 我慢するか、社長と言えども糺していくか、辞めるかも、これも個人の自由です。 どれが良いなどと、他人が簡単に言えるコトではありません。 ただ上述の通り違法が含まれますので、生活のためにひたすら我慢すると言うのは、正しい状態ではないし、質問者さんの精神的負担になると思われますので、余り良い解決方法とは思えません。 しょせん会社は、人事や査定で部下を支配・統治する組織です。 辞める腹さえ括れば、怯えるコトなどなくなり、その支配や統治に逆らうことが出来ます。 糺すことも出来るし、どうせ辞めるなら、訴えたりしても全く構わないとは思いますよ。

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  • borg121
  • ベストアンサー率6% (363/5467)
回答No.4

 給料の額との関係ですね。  我慢できるだけの給料が出ていたら続けたらいいと思います。

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  • thank27
  • ベストアンサー率19% (32/161)
回答No.3

社会保険は入ってるのかなあ? 普通のアルバイトだけなら早めに転職。

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  • habataki6
  • ベストアンサー率12% (1183/9773)
回答No.2

社長といっても雇い主にすぎません。

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  • tourisuga
  • ベストアンサー率24% (62/255)
回答No.1

私なら速攻で次の就職先を探します。

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    事業が譲渡され私一人が譲渡された先の会社に移ってから1年がたちました。 しかしそこの社長は私を過小評価して、人をさげずんだめで見て、いかにも お前なんか要らないんだ、見たいな態度をとります。 おそらく私を知っている人間から私について色々聞いたみたいでその評価が 芳しいものではなかったようです(推測ですが)明らかに私を面接したときとの態度が 違うし、私もこの会社に入ってから特に迷惑なことはしておらず、むしろ売り上げは きちんと立てています。あまり気にしないようにしてきましたが、他の人は普通に接するのに 私と接するときはため息混じりに人を怪訝な目で見ます。このように言動によるあからさまな嫌がらせではないので、パワハラにはなるかどうかわかりませんが いい加減この社長の顔を見るのも嫌になってきました。なので居心地も悪く楽しくありません。 私がこの会社にいて欲しくないという態度や心中が伝わってくるからです。 現在転職を考えていますが、このようなケースはパワハラに当たりますか? また、取れる対処法としては何がありますでしょうか?

  • 社長から嫌われており、やめてもらいたいと言われています。

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